trabalhos

PLANO DE DESENVOLVIMENTO DA PRÁTICA
TIPOS DE LIDERANÇAS NAS ORGANIZAÇÕES

Autores:
Alessandra Bansen, Mônica Renata Da Silva
Tiago Joaquim Florêncio
Gisela Kuasnei

Professor Orientador:
Daniela Cristina Martins Henschel

Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI
Administração (ADG 0300) – Prática Módulo 01
03/04/2013

1 TEMA/ASSUNTO
Influência dos tipos de liderança no cotidiano da organização.

1.1 ASSUNTO
Observamos que cada líder tem sua personalidade e sua maneira de trabalhar, mas isso reflete na liderança que ele aplica, pois os funcionários são o espelho do líder, entendemos que não existem maus funcionários, mas sim maus líderes. Com a intenção de expor os principais tipos de liderança, elencamos apenas 3, mesmo tendo a ciência de que este numero é maior.

1.2 PROBLEMA
Quais as influencias dos diversos tipos de liderança nas organizações?

1.3 JUSTIFICATIVA
Para atender o pré-requisito do 1º semestre do curso de Administração da Uniasselvi. Este tema é relevante pois para entendermos as funções de cada tipo de líder devemos nos aprofundar no assunto, e o poder de liderança que ele exerce pode influenciar no resultado de uma organização, o tema liderança é importante e desafiador, envolvendo vários tipos de poder e autoridade, características pessoais de líderes e liderados, inter-relações sociais, poderes atribuídos aos cargos, e conjuntos de competências desejadas e necessárias ao seu exercício.

2 OBJETIVOS

2.1 OBJETIVO GERAL
Identificar a influencia que os tipos de lideranças exercem sobre as organizações 2.2 OBJETIVO ESPECIFICO

Conceituar 3 tipos de liderança.
Analisar as influencias positivas e negativas dos tipos.
Apontar o papel do líder nas organizações.
Comparar os resultados dos tipos de liderança nas organizações.

3 TIPOLOGIA DA PRÁTICA

Prática de Pesquisa Documental: essa modalidade de Prática busca