trabalhos sobre ética

25/3/2014

Ética no Empregado e no Empregador - Artigos - Carreira - Administradores.com

Ética no Empregado e no Empregador
Comprometimento, pró-atividade, conhecimento e disciplina são palavras chave para toda e qualquer pessoa que queira formar uma carreira e ter sucesso, sem falar da ética, que está sendo cada vez mais percebida e valorizada em qualquer segmento.
Bárbara Rosso, 29 de agosto de 2012

A carreira de um profissional bem sucedido demanda uma série de fatores que farão com o que este tenha prestígio no mercado de trabalho.
Comprometimento, pró-atividade, conhecimento e disciplina são palavras chave para toda e qualquer pessoa que queira formar uma carreira e ter sucesso, sem falar da ética, que está sendo cada vez mais percebida e valorizada em qualquer segmento.
Ética é a maneira de agir do profissional, seus costumes e sua índole. Estuda a moralidade dos atos humanos, considerando-se que cada um é livre e age diante de alguns objetivos pessoais e profissionais, podendo haver neles bondade ou malícia, gerando remorso ou satisfação como conseqüência de cada decisão. Por isso, a ética de seus profissionais é fundamental para o empregador, que delega diversas funções e decisões, sem ter, muitas vezes, como certificar-se de que todos os seus colaboradores estão seguindo o que é direcionado e estão comprometidos com a empresa, agindo com ética. Paralelo a isso, essa característica é fundamental também para o empregado, pois qualquer ação antiética fará com que ele perca respeito e credibilidade.
Usando um exemplo mais prático, basta imaginar que um comprador receba uma proposta para ganhar de um fornecedor algum "presente" caso feche um pedido com o mesmo. O comprador aceita a proposta e realiza a ação. O seu empregador talvez nunca descubra, mas caso isso aconteça, certamente seu emprego estará comprometido. O fornecedor que conseguiu subornar o comprador não terá mais respeito pelo profissional, pois foi bom para a empresa