TRABALHOS PRONTOS

Páginas: 27 (6737 palavras) Publicado: 4 de agosto de 2013
Análise de Custos - Domingos Renato Venturini/Reginaldo José da Silva - UNIGRAN

CONVENÇÕES E PRINCÍPIOS
FUNDAMENTAIS DE
CONTABILIDADE

Aula
01

Disponível em: . Acesso em: 14 abr. 2012.

Olá pessoal! Bem-vindos(as) à nossa primeira aula!
Os Princípios e as Convenções fundamentam, justificam e
norteiam a ação contábil. Por um lado, os Princípios estabelecem uma
relação com asdiretrizes mais gerais de Contabilidade. Já as Convenções
se relacionam aos procedimentos que delimitam a aplicação dos Princípios.
Nesta aula, vamos verificar a respeito das Convenções e
dos Princípios Fundamentais de Contabilidade, destacando sua
importância e principais características.
Bons estudos! Vamos lá?!

Objetivos de aprendizagem
Ao término desta aula, vocês serão capazes de:
entender de forma clara e objetiva sobre os princípios e convenções
contábeis;
 conhecer os aspectos conceituais sobre terminologias próprias da
Contabilidade.

Seções de estudo
 Seção 1 - Convenções fundamentais de contabilidade
1.1 Tipos de convenções contábeis
 Seção 2 - Princípios fundamentais de contabilidade
2.1 Características dos princípios contábeis

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Análise de Custos -Domingos Renato Venturini/Reginaldo José da Silva - UNIGRAN

Seção 1 - Convenções fundamentais de contabilidade
As convenções são consideradas as restrições aos princípios contábeis.
São tidas também como normas de caráter prático que devem ser seguidas, como
guias, auxiliando o trabalho do profissional contábil. Não são consideradas
criadoras de definições de critérios contábeis.
1.1 –Tipos de convenções contábeis
As Convenções Contábeis dividem-se em:
 convenção da objetividade;
 convenção da materialidade;
 convenção da consistência.
Agora, veremos as características de cada uma das Convenções Contábeis:
Convenção da Objetividade - Para realizar os registros contábeis é
preciso sempre observar a subjetividade do lançamento contábil, baseando-se em
elementosobjetivos, pois o contador deve ser extremamente objetivo.
Qualquer valor registrado deve possuir documento hábil que avalize
seu lançamento, o objeto deve ser suscetível de medição e o contador não pode
imprimir marca pessoal na avaliação do objeto.
É preciso adotar também uma atitude objetiva no registro dos fatos administrativos,
adquirindo uma postura neutra e imparcial, diante da realidadepatrimonial da empresa.
De acordo com Hendriksen e Van Breda (1999), a objetividade tem sido
conceituada de maneiras distintas por pessoas e contadores diferentes, a saber:
• mensurações e avaliações de caráter impessoal ou que se configuram
fora do pensamento da pessoa ou pessoas que as estão realizando;
• mensurações baseadas no consenso profissional de experts qualificados;
• mensurações eavaliações baseadas em evidencias e documentação verificável;
• valor da dispersão estatística das mensurações de um atributo, quando
efetuadas por vários pesquisadores.
Quanto ao primeiro aspecto, na prática, não é muito fácil separar
completamente a qualidade intrínseca do que está sendo mensurado das crenças,
mesmo que científicas, do pesquisador.
Assim, afirmamos que o ponto detransferência é o mais objetivo para
o reconhecimento da receita, pois existe um valor de mercado que independe da
pessoa do avaliador.
Embora isso seja verdadeiro, o pesquisador precisa tomar decisões sobre
o valor do ativo que está sendo dado em troca. Assim, mesmo este sentido de
objetividade pode conter em si algo de subjetivo.

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Quanto ao segundo critério, talvez seja o que tenha maior peso no
estágio atual de desenvolvimento da disciplina. Caracteriza-se como sentido de
objetividade típico de uma disciplina praticada por profissionais liberais.
Assim, se, por meio da reunião de vários experts em comitês de pesquisa,
chega-se a consenso sobre certo procedimento ou mensuração, mesmo que tais...
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