TRABALHOS DIGITADOS

Administração no Mercado de Trabalho Nos dias de hoje mais do que administrar uma empresa, o administrador deve apresentar competência sobre o gerenciamento de equipe. O papel do administrador não se resume apenas em gerenciar determinada área, ou toda uma empresa, seja ela privada ou pública, mas contribuir para o desenvolvimento da sociedade, pois sua atribuição se estende as funções: social e política e isso o torna um profissional mais requerido no cenário atual.
O administrador deve compreender a parte financeira, ter planejamento e estratégia de negócio, noções de ofertas para contribuir para a expansão da empresa e torná-la lucrativa, entretanto deve visar o coletivo, para que a produtividade cresça é importante investir no capital humano e buscar manter um bom clima organizacional.
No paradigma atual podemos notar que hoje a prioridade das instituições passou a ser a equipe, e com isso o equilíbrio entre a gestão de pessoas e os negócios devem ser compreendidas para que se alcance bons resultados.
A especialização é uma importante ferramenta para esse profissional que busca a expansão na carreira e diversificar seu campo de atuação, outro ponto a ser considerado é que o administrador necessita de jogo de cintura para conciliar os anseios profissionais e pessoais, lidar com pessoas e aderir os valores da empresa. O administrador nos dias atuais deve compreender sobre sua área, o que o mercado quer e necessita, empregando habilidades como: capacidade de trabalho em grupo, interação, dinamismo, abertura para novas ideias, flexibilidade, organização e inovação são importantes diferenciais que se somam para a formação desse profissional.

Funções Básicas de um Administrador
Planejar - visualizar um estado futuro e traçar um plano de ação.
Organizar - é o processo de arrumar os fluxos de homens e materiais de trabalho, para obter o máximo resultado com um mínimo de cada recurso utilizado (meio de estruturar a execução do plano).
Dirigir - realização dos