Trabalho

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
Superior de tecnologia em gestão PÚBLICA

MARIA SOLANGE SOARES

Estudo do caso: Gentileza ou assédio: conflitos de gênero e de raça nas relações de trabalho.
A organização como ambiente vivo: a influência das relações humanas no ambiente de trabalho.

CARPINA
2013
maria solange soares

Estudo do caso: Gentileza ou assédio: conflitos de gênero e de raça nas relações de trabalho.
A organização como ambiente vivo: a influência das relações humanas no ambiente de trabalho.

Trabalho apresentado ao Curso (nome do curso) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Fundamentos da Administração,Economia do Setor Público, Metodologia Cientifica e Ética Politica e Sociedade.

Profª. Elesete Zampronio
Profª. Regina Malassise
Prof. Rodrigo Trigueiro
Profª. Marcia Bastos

CARPINA
2013
sumário

INTRODUÇÃO................................................................................................04

DESENVOLVIMENTO....................................................................................05

CONCLUSÃO.................................................................................................09

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS...............................................................10

INTRODUÇÃO

Nas organizações encontramos cenários em constante mudança, onde em situações instáveis é cobrado do individuo habilidades técnicas e emocionais de forma que o trabalhador, em grupo, vivencia a ética, a liderança, o respeito as diferenças, a harmonia na equipe, cultura e clima organizacional e o respeito a mulher na economia. Assim os tão almejados objetivos poderão ser alcançados entre o grupo e as organizações.

04
DESENVOLVIMENTO

Este caso nos mostra situações que muitas vezes encontramos em ambientes de trabalho. Analisamos diversos temas relacionados a gestão das organizações, como, liderança, diversidade no trabalho, ética, cultura e clima