Trabalho

0. Introdução

Como alunos do 4º ano da Licenciatura em Enfermagem e futuros profissionais de saúde, que somos, torna-se pertinente obter conhecimentos na área da administração. Assim, no âmbito da Unidade Curricular de Princípios de Administração, é realizado um trabalho sobre a teoria de administração mais recente, ou seja, a Teoria da Contingência. Desde 1903, quando surgiu a primeira teoria de administração de Taylor, até aos dias de hoje, foi percorrido um longo caminho. Foram vários os autores que contribuíram para a evolução da teoria da administração. Laurence e Lorsch foram os principais contribuintes para a definição da Teoria da Contingência, foram eles que concluíram que não existe uma única maneira melhor de organizar, em vez disso, as organizações precisam de ser sistematicamente ajustadas às condições ambientais. Esta Teoria não desvaloriza os contributos das teorias anteriores, no entanto, enfatiza novos conceitos como o ambiente e a tecnologia. Com este trabalho pretendemos adquirir conhecimentos sobre a evolução da administração em saúde, especificando a abordagem contingencial na prática de enfermagem. O trabalho está dividido em seis capítulos. No primeiro capítulo apresentamos uma breve história da evolução da administração, no segundo referimos os antecedentes da Teoria da Contingência e o seu contributo para a mesma. No terceiro capítulo abordamos a ênfase da teoria bem como as suas principais características. Noutro capítulo, são referidos os aspectos positivos e negativos da teoria, e de seguida, a sua aplicação em enfermagem. Por último, realizamos uma reflexão pessoal acerca da Teoria da Contingência. Na realização deste trabalho recorremos à pesquisa bibliográfica e usamos uma metodologia descritiva e reflexiva.

1. Antecedentes Históricos da Administração

Desde a antiguidade que se sentiu necessidade de planear e organizar obras, de montar esquemas