Trabalho

PREFEITURA MUNICIPAL

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4

2 DESENVOLVIMENTO 5

4 CONCLUSÃO 9

REFERÊNCIAS 10

INTRODUÇÃO
A entrevista foi feita em uma empresa pública, segundo a entrevistada a diretora de departamento Simony Aline, a Prefeitura Municipal de Chapadão do Sul é uma empresa de grande porte e que não gera lucros, seu principal objetivo é o desenvolvimento da cidade e a satisfação dos moradores. A empresa é composta por vários setores e funcionários qualificados que se interagem auxiliando para o melhor desenvolvimento de suas atividades.
No desenvolvimento a seguir serão apresentados vários tópicos sobre a estrutura organizacional (descrição de cargos, organograma, estrutura de Rh), modelos de gestão (nível de satisfação, ações de bem estar e qualidade de vida, relacionamento, estratégias de reconhecimento) ética e responsabilidade social (projetos ambientais, projetos de cidadania, responsabilidade social).

DESENVOLVIMENTO
A Prefeitura Municipal de Chapadão do Sul é considerada de grande porte, em relação à cidade que possui aproximadamente 23 mil habitantes. Os principais cargos da organização são do prefeito, vice- prefeito, assessores, secretários, vice- secretários e diretores de departamento entre outros.
Prefeito: Representa a população, buscando melhorias para o município, e aumentando a qualidade de vida dos habitantes da cidade. É responsável por ouvir, atender e resolver as reivindicações dos moradores. Buscar a obtenção de verbas do governo para serem aplicadas ao bem comum da população. Administrar impostos, fazendo obras que atendam as necessidades de todos habitantes (ex: escola, creches, psf’s). Enfim o papel do prefeito é cuidar dos interesses da população.
Vice-prefeito: O vice- prefeito é o que substitui o prefeito se houver alguma ausência.
Assessores: indicar e demonstrar na forma da lei os procedimentos corretos para determinadas decisões que possam ser tomadas pelo ordenador de despesas “o prefeito”.
Secretários: