trabalho

Orientações:
Procure o professor sempre que tiver dúvidas.
Entregue a atividade no prazo estipulado.
Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final.
Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA).

1) Determinado empregador contratou para trabalhar em sua empresa (Posto de Gasolina) um empregado para exercer as funções de FRENTISTA, cujo horário de trabalho era o seguinte: das 18:00 às 22:00 e das 23:00 às 03:00.
Em se tratando de Posto de Combustíveis:

a) Quais os adicionais serão incorporados ao salário desse empregado? (2,0)

Adicional noturno, adicional de periculosidade, adicional de transferência (se houver transferência do empregado por sugestão do empregador).

b) E quais os percentuais? (2,0)

Adicional noturno: 20% sobre as horas trabalhadas;
Adicional de periculosidade: 30% sobre o salário do empregado;
Adicional de transferência: 25% sobre o salário contratual.

Justifique sua resposta.

O adicional por trabalho noturno é pago ao empregado que realiza trabalhos no horário compreendido entre 22:00h e 5:00h da manhã do dia seguinte, já o adicional periculosidade é pago ao empregado que permanentemente manuseia produtos nocivos à saúde, calor excessivo e outros, no caso dos frentistas, o adicional é devido quando no ambiente de trabalho houver estoque de gasolina, álcool ou diesel para revenda, caso não haja estoque, mas a empresa exercer atividades de lavagem de veículos e/ou troca de óleo e lubrificação, os trabalhadores expostos receberão o adicional de insalubridade, que será de 30% sobre o salário mínimo, porém os adicionais não serão cumulativos. O adicional por transferência será devido ao empregado transferido por sugestão do empregador.

2) Rover Dias, empregado da empresa A&B Cia. Ltda., foi demitido sem justa causa, após trabalhar para a mesma pelo período de 1 (um) ano e 11 (onze) meses. Quais os direitos rescisórios do Sr. Rover Dias? Justifique sua resposta. (3,0)

O empregado demitido sem