Trabalho

Como é feito o processo de recrutamento na organização?
Como é feito o processo de seleção na organização?
Quais as técnicas utilizadas para os processos de recrutamento e seleção?
As ferramentas para o recrutamento variam com a variação do publico que se pretende alcançar? Se sim, quais as ferramentas específicas para cada público?
As ferramentas de seleção variam com o cargo a ser ocupado? Se sim, quais as ferramentas específicas para cada cargo?
Quais os critérios utilizados pela empresa para a escolha dos candidatos a vagas de emprego? EMPRESÁRIO
Tempo de atividade no mercado:
( ) 1 a 4 anos
( ) 5 a 8 anos
( ) 8 a 12 anos
( ) acima de 12 anos
Numero de funcionários da empresa: _______________________
RESPONSAVEL PELA AREA DE RH
Nome: _________________________________
Formação: ______________________________
Cargo:__________________________________
Tempo de empresa:________________________
1.Na sua visão como é procedido pelo RH o processo de recrutamento e seleção de pessoas?
( ) Através de conversa formal
( ) Por indicação familiar
( ) Por indicação de amigos
( ) Pela necessidade da empresa
2. Com a evolução das exigências perante o mercado houve varias alterações no processo de contratação. Na visão de Vossa Senhoria, houve 42 mudanças diante das novas exigências, quanto o processo pela contratação pelo setor de RH?
( ) Sim
( ) Não
( ) Às vezes
3. Se Sim, o que proporcionou tais mudanças?
( ) Uso da tecnologia
( ) A necessidade do profissional com experiência e competência
( ) Exigência de mercado
( ) Concorrência
4. Em sua empresa há um profissional qualificado responsável para proceder ao processo de recrutamento e seleção de pessoas?
( ) Sim
( ) Não
5. A contratação de pessoas é um processo de grande importância dentro de qualquer empresa. Neste contexto, como visualiza o papel do profissional de RH na sua empresa?
( ) Como um profissional que interage