Trabalho

ANHANGUERA EDUCACIONAL POLO DE JOINVILLE

CAMILA MAIA REIS : RA - 4351835779 ELVIS SCHENEKEMBERG: RA- 4337818913 FERNANDA CRISTINA FERNANDES: RA - 4351835886 MARCELO BITENCOURT LEITE : RA - 4351816160

ATPS: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

SUMÁRIO INTRODUÇÃO.............................................................................................................2 1.DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL....................................3 Sistemas abertos e fechados.......................................................................................3 2.INOVAÇÃO...............................................................................................................4 3.TRABALHO EM EQUIPE.........................................................................................5 4.PERCEPÇÃO...........................................................................................................6 5.COMUNICAÇÃO......................................................................................................6 CONCLUSÃO..............................................................................................................7 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS...........................................................................8

INTRODUÇÃO O comportamento organizacional é um desafio diário e necessário nas grande e pequenas organizações e envolve valores, normas, princípios estabelecidos a todos os colaboradores. Levando em consideração um fator determinante que é o sucesso ou fracasso,pois envolve cada individuo com seus talentos,atitudes positivas ou negativas,suas competências e qualificações,trazendo estratégias,bons resultados,tanto para sua carreira como para a organização de um modo geral.

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1. Definição de Comportamento Organizacional O comportamento organizacional é o estudo do ser humano diante de seus relacionamentos interpessoais dentro da organização do seu trabalho, no qual, munidos das informações de caráter variados e