TRABALHO
3318 palavras
14 páginas
ANHANGUERA EDUCACIONAL Faculdade Anhanguera de Belo Horizonte – Unidade 2
Gestão de Pessoas
Técnica de Administração de Pessoal
Fabiana Maia (RA: 9609502309)
Luciene Freitas Gonçalves (RA: 1299101478)
Renata Cardoso Leonel (RA: 1299102736)
DESAFIO PROFISSIONAL
Tutor: Adriana Oliveira
Belo Horizonte
2015
Fabiana Maia (RA: 9609502309)
Luciene Freitas Gonçalves (RA: 1299101478)
Renata Cardoso Leonel (RA: 1299102736)
DESAFIO PROFISSIONAL
Desafio Profissional apresentado aos cursos de Gestão de Pessoas, Técnicas de Administração de Pessoal da Faculdade Anhanguera de Belo Horizonte, Unidade 2.
Belo Horizonte,______ de ___________________ de 2015
_______________________________________ Adriana Oliveira
Professor Tutor
1. Introdução
A área de Gestão de Pessoas (GP) vem assumindo um papel de grande responsabilidade perante o desenvolvimento das organizações, ou seja, está ganhando forças na medida em que vem se tornando uma área mais estratégica. Por muitos anos se pensou que o gargalo que trava o desenvolvimento das empresas fosse o capital. O capital financeiro era indispensável para o sucesso empresarial. Hoje percebe que a inabilidade de uma empresa em recrutar e manter uma boa força de trabalho é que constitui o principal gargalo para as operações do negócio.
DESCRIÇÃO DA EMPRESA
A SUPERSOFT LTDA. é uma empresa familiar do segmento de informática, criada há cinco anos por dois irmãos: Agenor Randsoft (formado em Engenharia da computação) e Leonora Randsoft Bartiro (formada em administração de empresas), desenvolve aplicativos para controle de estoque em pequenos supermercados. Conta com seis (06) funcionários e ocupa um sobrado no bairro de Perdizes (São Paulo – capital). Atualmente essa empresa está com 8 clientes na capital e 15 no interior. A relação comercial envolve contrato de locação do sistema Supersoft, assim como contratos de manutenção e de suporte. Seu faturamento