Trabalho

SUMÁRIO
INTRODUÇÃO...............................................................................................................3
2. O PROCESSO PARA CONTRATAÇÃO........................................................................4
2.1 DESCRIÇÃO DO CARGO................................................................................................4
2.2 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO..................................................................................5
3. CONTRATO DE TRABALHO..........................................................................................5
4 TREINAMENTO DE PESSOAL........................................................................................6
CONCLUSÃO...................................................................................................................8
BIBLIOGRAFIA............................................................................................................9
DESCRIÇÃO DO CARGO...................................................................................................10

1. INTRODUÇÃO
O trabalho foi realizado através de pesquisa bibliográfica sugerida pela Universidade para confecção do mesmo. O curso de administração no semestre em andamento trouxe as seguintes disciplinas de Direito Empresarial; Gestão de Pessoas, e Trabalhista e Responsabilidade Social e Ambiental do Curso de Administração, cujo conhecimento pautou os assuntos aqui abordados.
A simulação é uma técnica muito rica de aprendizado, amplamente utilizada por empresas e também no ramo educacional. Tal técnica, ainda que de maneira superficial, foi sugerida no presente trabalho já que pode-se aplicar conhecimentos teóricos a uma situação simulada de contratação. A proposta do trabalho é a contratação de um colaborador com as peculiaridades que o procedimento requer, ou seja, não trata-se apenas de uma contratação, mas também da escolha do candidato,