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Teoria clássica da administração
O crescimento acelerado e desorganizado das empresas, ocasionando uma gradativa complexidade na sua administração.
A necessidade de aumentar a eficiência das competência das organizações, no sentido de obter o melhor rendimentos possíveis de seus recursos e fazer face a concorrência e a competição que se evoluam.
Em (1916) na França e em toda Europa surgiu a teoria clássica da administração. E enquanto a administração cientifica a ênfase é na tarefa realizada pelo operário já na teoria clássica a ênfase é na estrutura da organização.
A teoria clássica baseia-se na estrutura da organização para garantir a eficiência de todas as partes, sendo elas órgãos como: seções, departamentos pessoas “gerentes, executores”.
Henry Fayol (1941-1925) nasceu em Constantinopla e faleceu em Paris, viveu a revolução industrial e também a primeira guerra, formou em engenharia e fez carreira na indústria metalúrgica.
Fayol expos sua teoria em administração no livro administrationindustrielleetgenerale em 1916 seu trabalho foi divulgado por Urwickegulickantes o mesmo ser traduzido para o inglês.
A teoria clássica (Hery Fayol), deriva da corrente dos anatomistas e fisiologistas. A anatomia neste sentido se refere á estrutura das fabricas e a fisiologia, ao funcionamento. Essa escola tem como característica o objetivo de aumentar a eficiência da empresa, organizando estrategicamente seu departamentos.
Fayol distinguiu operações básicas presentes em todas as empresas: operação técnicas; operação comercial; operação financeira; e operação de segurança; operação de contabilidade; operação administrativa.
Função distinta relacionada a tarefas do administrador fora sintetizadas por Henry, como sendo: planejar, comandar, organizar ,coordenar,controlar.
De acordo comFayol (apud CHIAVENATO, 1993) certas qualidades individuais de seus empregados eram prezadas, tais como: alta capacidade física, intelectuais, moral, conhecimento da cultura