Trabalho

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TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
DISCIPLINA: TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
Profª Ma. Rosemeire Farias

Fabíula Batista de Medeiro – 4300067781
Kelly Cristina Ribeiro da Silva – 3830684859
Priscila Souza da Silva – 4346836818
Rodolfa dos Santos Mangueira – 4300076121
Viviane de Carvalho Teixeira – 4352049769

Taguatinga/DF
2012
INTRODUÇÃO

(Etapa 1. Passo 1) ADMISSÃO

Admissão é o compromisso estabelecido entre o empregador e o empregado, no qual o empregado compromete-se a trabalhar para o empregador mediante uma remuneração. O empregado recebe uma relação de documentos necessários para sua admissão, são eles: CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social); RG (Cédula de Identidade), caso o empregado ainda não tenha o documento, ele poderá apresentar a certidão de nascimento; Título de Eleitor; Certificado de Reservista; CPF (Cadastro de Pessoa Física); Fotografias; Certidão de Casamento; Certidão de Nascimento de filhos e filhas até 21 anos (No caso do(a) filho(a) ser estudante, até 24 anos, mediante declaração da escola que estiver cursando; e filhos inválidos, independente da idade); Caderneta de vacinação (dos filhos menores de 7 anos); Antecedentes Criminais; Exame Médico Admissional; Comprovante de Residência; Declaração Escolar que confirme estar frequentando algum curso, quando menor; Deverá estar acompanhado do pai / mãe ou responsável legal, quando menor. Além dos documentos citados, outros poderão ser solicitados, em virtude das periculosidades da empresa ou do cargo para qual o empregado estará sendo contratado, tais como: Carteira de Habilitação de Motorista Profissional; Registro em conselho Regional de Profissionais; Certidão de Casamento com averbação de divórcio; Ofício de obrigações do pagamento de