trabalho

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Disciplina: Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER IV)

RELATÓRIO FINAL

NOME – R.A
NOME – R.A
NOME – R.A
NOME – R.A
NOME – R.A
NOME – R.A

Tutor (a):
TAGUATINGA/DF
2014
Universidade Anhanguera – UNIDERP
Centro de Educação a Distância

TEMA: Porque as organizações devem implantar um projeto de Educação Corporativa aliada a Gestão do Conhecimento?
De que forma a área de Cargos, Salários e Benefícios pode contribuir?

Projeto apresentado ao curso de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp como requisito obrigatório para obtenção de nota na versão final da disciplina Prointer IV.

Orientador(a): Fernanda
1- RESUMO

Um resumo deve informar a essência do projeto de maneira resumida, mas completa (com um tamanho de aproximadamente 300 palavras).
O leitor deve ter uma ideia razoavelmente clara do projeto após ter lido o resumo. Basicamente deve-se colocar informações referentes a finalidade da pesquisa, procedimentos usados, observações e dados coletados, resultados obtidos e conclusões do estudo.
O objetivo do resumo é fornecer as informações necessárias para o leitor decidir se o artigo é do interesse dele e se vale a pena ser lido.
Alguns tópicos importantes que devem aparecer no resumo:
 O objetivo do estudo
 O enfoque
 Os principais resultados
 A relevância dos resultados (Como os resultados avançam o conhecimento na área ou ajudam a resolver o problema proposto?)

2- ENSAIO ACADÊMICO DESCRITIVO

Para a confecção do Ensaio, mediante os conhecimentos adquiridos em sala de aula e a experiência de aprendizagem das situações problemas das ATPS’s do 2º Bimestre, você e sua equipe deverão responder a seguinte temática:

TEMA => Porque as organizações devem implantar um projeto de Educação Corporativa aliada a Gestão do