Trabalho

2 -A . O conceito do trabalho, se da a uma realização de um devido ato físico, ou um balanço financeiro, ou um simples, abrir o livro e estudar. motivador por um objetivo, pode ser que pode ser em matéria,( um carro novo), ou uma simples realização pessoal ,( uma nota alta ou uma interação sobre tal assunto). o mesmo Conceito se realiza de forma única ou em grupo, porem em forma de grupo se requer um pouco mas de conhecimento sobre, liderança , respeito de opiniões, Trabalho em Grupo.

2-B, a Psicologia Organizacional, tem com objetivo observar a ação individual e de um grupo de pessoas, envolvido em um denominado objetivo, e organizá-los, por meio da psicologia do trabalho, enfatizando diretrizes como : analise de tarefa; realização de pesquisas emocionais das pessoas envolvidas; avaliar desempenho de colaboradores; promover programa de treinamentos; avaliar a evolução dos colaboradores através de testes; criar metodologias novas de incentivo.
2-C,O Comportamento organizacional , investiga o cotidiano das organizações, e que fundamenta, conceitualmente,as ações de gestão de pessoas. analisando as Habilidades humanas, Incluindo Motivações, Comunicação, e etc,. desenvolvimento de atitudes, poder de liderança, estruturas e processos grupais, percepção, aprendizado,conflitos, mudança, planejamento e organização humana do trabalho.
Com desejo de melhorar a produtividade e a satisfação no trabalho.
2-D, As intervenções, vem para uma analise mas critica das nossas atitudes, dos nossos vícios de comportamento, em analisar algo e moldar uma opinião concreta , sem aos menos, ouvir uma segunda opinião, assim melhorando-nos como ser, logicamente, melhoramos o convívio, com outro ser, melhorando também o ambiente de trabalho, assim progrediremos em grupo em uma determinada atividade.
A Psicologia do trabalho, tem como metodologia o bem estar do colaborador, o ambiente de trabalho , ser um ambiente digno, proporcionando o bem estar, do mesmo, para que possa