TRABALHO

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO DE TECNOLOGIA EM GSTO DE RECURSOS HUMANOS LUCIENE CRISTINA BORGES Produo Textual Interdisciplinar E INDIVIDUAL Arax/MG 2014 LUCIENE CRISTINA BORGES Produo Textual Interdisciplinar E INDIVIDUAL Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gesto de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paran, para as disciplinas Pcicologia Organizacional e do Trabalho e Gesto de Pessoas/ Comportamento, Clima e Cultura/ Metodologia Cientfica Prof. Jaciara Ribeiro de Morais Arax/MG 2014 SUMRIO INTRODUO..............................................................................................4 DESENVOVIMENTO.....................................................................................5 2.1 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E GESTO DE PESSOAS...................5 2.2 COMPORTAMENTO, CLIMA E CULTURA..................................................5 CONCLUSO................................................................................................6 BIBLIOGRAFIA.............................................................................................7 1 - INTRODUO Este estudo ser abordar o tema a angstia da vida executiva no mbito da gesto de recursos humanos. De acordo com a pesquisa realizada na Revista Negcios, o ambiente de trabalho se tornou fonte de infelicidade para presidentes e diretores de grandes empresas 2 - DESENVOLVIMENTO De acordo com pesquisa divulgada na Revista Negcios, o ambiente de trabalho se tornou fonte de infelicidade para presidentes e diretores de grandes empresas, existe um descontentamento geral para outros nveis hierrquicos que sofrem diferentes tipos de presso por resultados cada dia mais insaciveis. Ainda segundo o levantamento, realizado com mais de mil executivos de 350 empresas, a angstia da vida executiva algo digno de reflexo. Dentre os principais resultados obtidos, a pesquisa aponta que 84 dos executivos se dizem infelizes no trabalho, 54 que se dizem