trabalho

RECURSOS HUMANOS PIM III Projeto Integrado Multidisciplinar PIM PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TEMA Descrever o papel da rea de Recursos Humanos em termos de seu significado e importncia no alcance dos objetivos estratgicos de uma empresa. OBS O Projeto dever ser desenvolvido individualmente OBJETIVOS Identificar o posicionamento que a rea de RH ocupa na empresa Identificar o modelo de gesto de pessoas adotado pela empresa Reconhecer, por meio das polticas e prticas de RH adotadas, os subsistemas de proviso (recrutamento e seleo) e desenvolvimento (planejamento estratgico de RH). DISCIPLINAS CONTEMPLADAS BASECOMPLEMENTARAdministrao de Cargos e SalriosEstatstica AplicadaAvaliao de DesempenhoGesto de Recursos Patrimoniais e logsticosModelos de LideranaPlano de Negcios CONTEDO DO PIM O aluno dever escolher e analisar uma organizao no mercado, com o objetivo de descrever a atuao da rea de recursos humanos. O grupo deve desenvolver o trabalho de forma a atender os seguintes aspectos Administrao de Cargos e Salrios Gesto e Cargos e Salrios da empresa Desenho de Cargos da organizao Avaliao de Desempenho Desenhar o organograma da empresa e identificar o posicionamento de RH Descrever o modelo de avaliao e desempenho utilizado pela empresa Apresentar o planejamento estratgico para o desenvolvimento de recursos humanos para a empresa. Modelos de Liderana Identificar as estratgias da empresa para identificar seus leres natos e em potencial Estatstica Aplicada 4.1 Apresentar e comentar a estrutura do balano e demonstrativo de resultados da empresa pesquisada. 5. Gesto de Recursos Patrimoniais e logsticos 5.1 Identificar os recursos patrimoniais disponveis na empresa 5.2 Conhecer as formas de gerenciamento dos recursos patrimoniais da organizao 5.3 Identificar as atividades logsticas desenvolvidas pela empresa. 6. Plano de Negcios 6.1 Conhecer os passos para elaborao de um completo plano de negcios 6.2 Identificar as formas de avaliao econmica-financeira da