TRABALHO
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RESUMO LIDERANÇASIMONE
Liderança : è a capacidade comandar pessoas, envolver e influenciar .
CONCEITOS DE LIDERANÇA : CAPACIDADE DE INFLUENCIAR , GERIR , DIRIGIR , COORDENAR PESSOAS OU GRUPOS PARA TRABALHAREM POR COM INTUSIASMO PARA OBTENÇÃO DE UM RESULTADO COMUM . Envolver do pescoço para cima
A liderança pode ser exercida a partir de :
PODER : LIGADO AO CARGO , FUNÇÃO OU MEDO
AUTORIDADE : INFLUENCIA , RESPEITO
O líder pode ser concebido em um processo : Formal ( cargo) ou informal ( influencia do relacionamento ).
Atualmente considera-se que alem dos lideres natos( caracteristicas pessoais naturais) é possível treinar e desenvolver novos lideres)
DESAFIOS ATUAIS DO LIDER SUPERAR :
*CONSTANTES MUDANÇAS
*GLOBALIZAÇÃO
*AMBIENTES AMBIGUOS
* OBSESSÃO PELA QUALIDADE
*MUDANÇAS
TODOS ESSAS HOSTILIDADES DEVEM SER VENCIDAS PELO LIDER A FIM DE MELHOR GERIR PESSOAS E ALCANÇAR MELHORES RESULTADOS
As empresas invariavelmente lêem os resultados através de números e isso se torna mais umm desafio aos lideres.
SÃO CARACTERISTICAS DE UM LIDER :Motivador visionarioempáticocomunicativofacilitadordelega identifica necessidades
HABILIDADES DE UM LIDER
TRABALHADOR
ESPERANÇOSO
HUMILDE
DIGNO DE CREDITO
CONFIAVEL
SOCIAL
FIRME
ESQUILIBRADO
DETERMIADO
TEORIAS DE LIDERANÇA
TEORIA DOS TRAÇOS : Determina a liderança sendo como nata , ou seja o líder possui determinadas características : físicas: Estatura , aparência, energia , porte ;
Intelectuais : QE , adaptabilidades, auto confiança , entusiasmo,QI Sociais : cooperativismo , interpessoalidade,habilidades de convencimento
TAREFA : possuir iniciativa e impulso de realização
Busca o CHA : Conhecimento , Habilidade Atitude
TEORIA COMPORTAMENTAL : Classifica as lideranças em 3 tipos :
Autocrático: Decide e somente comunica a equipe esperando que as decisões sejam cumpridas e acatadas. Palavra chave: centralizador
Democrático : Compartilha as decisões com a equipe e incentiva para que os