trabalho

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD)
Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Pólo Atibaia/SP

Erica Aparecida Maróstica Coutinho RA: 434023
Franciane Vicente da Silva Paiva Nascimento RA: 417055
Jéssica Priscilla Batista do Nascimento RA: 436625
Renata Santos de Assis RA: 436638

DISCIPLINA Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas
ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA
Turma 2-2014
Relatório apresentado à disciplina de Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas, do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera – Uniderp, sob a orientação do professor tutor presencial Regiane Cristiane Grossi.
Atibaia-SP
MAIO/2014

Sumário

Introdução----------------------------------------------------------------------------------------02
Conceito de Direito do Trabalho---------------------------------------------------03 e 04
Relação existente entre Empresa e Sindicato-------------------------------------05 e 06
Empresa escolhida--------------------------------------------------------------------07,08 e 09
Considerações Finais----------------------------------------------------------------------------10
Referências Bibliográficas----------------------------------------------------------------------11

Introdução
Evolução das relações sindicais no Brasil
No Brasil, com a abolição da escravatura e a proclamação da República, a economia se diversificou, e as atividades manufatureiras surgiram nos centros urbanos e no litoral brasileiro, atraindo levas de imigrantes vindos da Europa. Os trabalhadores que então migravam tinham uma experiência de trabalho assalariado e de um leque de direitos trabalhistas conquistados no mundo desenvolvido. Chegando ao Brasil se deparavam com uma sociedade atrasada no quesito direito e com práticas escravocratas. Rapidamente esses homens começaram a se