trabalho

TRABALHO DE ÉTICA
A IMPORTÂNCIA DO CONHECIMENTO DA OFICINA DE LIDERANÇA PARA SE IMPLANTAR UM MODELO DE GESTÃO DA ÉTICA EM EMPRESA DE QUALQUER PORTE

FACULDADE ANHAGUERA DE SUMARÉ
2014

TRABALHO CAPITULO 1 PLT

A IMPORTÂNCIA DO CONHECIMENTO DA OFICINA DE LIDERANÇA PARA SE IMPLANTAR UM MODELO DE GESTÃO DA ÉTICA EM EMPRESA DE QUALQUER PORTE

Ética organizacional é uma forma de ética aplicada. O seu objetivo é incutir um sentido nos gestores e colaboradores de determinada organização sobre como devem gerir e realizar o seu trabalho com responsabilidade.
Ética significa bom costume, caráter diferencia-se de moral, pois, quando esta se fundamenta na obediência a costumes e hábitos recebidos, a ética, ao contrário busca fundamentar as ações morais exclusivamente pela razão.
Para preservar a ética tem que fazer algo na empresa que não prejudique o próximo, com regras e princípios gerenciais adequados
Para lidar com conflitos mantendo a conduta ética é sempre necessário manter as regras, respeitar a liderança e hierárquica da organização. Devemos sempre beneficiar a empresa e seus resultados sem prejudicar os colaboradores, mantendo nossos deveres e direitos em ordem.
Modelo de Gestão Ética Ética é Gestão, corporificada em duas condições especiais, a Estratégia e a Competência. Só com elas haverá governo, pois estarão preservados os bens maiores de uma administração eficaz: justiça social, liberdade e paz. Segurança, Saúde, Educação e Espiritualidade, são conseqüências naturais. Todo empreendimento, qualquer iniciativa, fundamentado na ética, tem seu êxito condicionado à estratégia e a competência, que definem um Modelo de Gestão. Sem estratégia, o que se constata é o caos, disfarçado por falsas modernidades e enfoques setorializados, que se traduzem em meias- verdades. Incompetência, falta de estratégia, liderança medíocre, equipes desintegradas, valores culturais indefinidos são os fantasmas de uma gestão decadente, seja publica ou