trabalho

Faculdade Anhanguera
Adriano Cesar Marques Fernandes
RA:8206982501

ATPS GESTAO AMBIENTAL

Belo Horizonte
14 de maio 2014

Adriano Cesar Marques Fernand

Exercício de SGA
Curso de Engenharia Controle e Automaçao
1°Período
Sala 416

Professor: Andreza
Belo Horizonte, MG. 14 de maio 2014

PASSO 1

Há diversos modos de análise da cultura corporativa. Uma das formas é o exame da coerência comportamental dos indivíduos que compõe a empresa em relação a alguns aspectos dessa cultura. Nesse sentido, podemos considerar que uma cultura ambiental constitui um aspecto da cultura de uma empresa, ou seja, está contida dentro da cultura organizacional. A ela pertencem todos os hábitos e costumes, conhecimentos, e o grau de desenvolvimento científico e industrial relacionados com o meio ambiente. Ou seja, a cultura ambiental é um conjunto de comportamentos sociais, fundamentados no valor “meio ambiente”, que se constitui em um sistema de significados e de símbolos coletivos segundo os quais os integrantes de uma determinada empresa interpretam suas experiências e orientam suas ações referentes ao meio ambiente. Em outras palavras, é um sistema de orientação coletivo onde se estabelece um acordo no qual se interpreta o valor do meio ambiente e que, em conseqüência, determina a atitude de cada um frente a ele. Deste modo, quanto maior a importância do valor
“meio ambiente” para a empresa, mais forte será a sua cultura ambiental; a cultura organizacional terá uma orientação ambiental mais enfatizada.
Analisando as definições de cultura organizacional de vários autores, Freitas (1991) destaca a identificação de que a cultura organizacional é dinâmica, está em constante mudança, constituindo importantes fatores dessas alterações o ambiente social e natural em que está