Trabalho

Formulação e Implantação de

CÓDIGO DE ÉTICA em Empresas

Reflexões e Sugestões

Formulação e Implantação de Código de Ética em Empresas – Reflexões e Sugestões é uma publicação do Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social, distribuída gratuitamente aos seus associados.

Colaboração de: Cláudio Weber Abramo

Agradecemos as sugestões de: Irani Cavagnoli, Paulo Itacarambi, Sérgio Esteves

Proibida a reprodução total ou parcial desta publicação, sem o prévio consentimento, por escrito, do Instituto Ethos.

Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social Rua Francisco Leitão, 469 – 14º andar – Conj. 1407 05414-020 – São Paulo – SP Tel./Fax: (0xx11) 3068.8539 e-mail: [e-mail] visite o nosso site: www.ethos.org.br Agosto/2000

Formulação e Implantação de

CÓDIGO DE ÉTICA em Empresas

Reflexões e Sugestões

SUMÁRIO
Apresentação 1. Introdução 2. Conteúdo 3. Riscos e oportunidades 4. Implantação 5. Iniciar pela direção 6. Acompanhamento 7. Aspectos a serem contemplados em um Código de Ética de empresa socialmente responsável a) Relações com acionistas
· O respeito aos acionistas minoritários

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b) Relações com funcionários
· Recrutamento e seleção – valorização da diversidade · Relações hierárquicas · Privacidade · Avaliação e promoção · Demissão

c) Relações com os clientes d) Relações com fornecedores e) Relações com concorrentes f) Relações com a esfera pública
· Órgãos arrecadadores e de fiscalização · Agentes públicos e políticos

g) Relacionamento com o meio ambiente h) Relacionamento com a comunidade – ações filantrópicas 8. Práticas coercitivas à corrupção e propina 9. Considerações finais

APRESENTAÇÃO

“ O código de ética ou de compromisso social é um instrumento de realização da visão e missão da empresa, que orienta suas ações e explicita sua postura social a todos com quem mantém relações. O código de ética e/ou