Trabalho

Disciplina: Comunicação e Comportamento Organizacional
Estudo Dirigido
Parte VI – PLT 111 – DO PROPÓSITO E DOS RESULTADOS ORGANIZACIONAIS, HUMANOS E SOCIAIS
Capítulo 19 – A Nova Administração: A Responsabilidade Social
“Não basta ser bom para sobreviver. Teremos de ser excelentes”
Assinale “V” ou “F”:
1-( ) O ambiente em que vivemos pode ser caracterizado como um ambiente estável e estático; 2-( ) As mudanças que ocorrem se dão em campos específicos e de forma isolada;
3- ( ) O advento da informatização em nada alterou a demanda de mercado dos colaboradores que ofertam sua mão de obra;
4- ( ) O ambiente em que vivemos pode ser caracterizado como um mar de turbulência, onde modificações nos campos político, social, econômico, da ecologia, da valorização do homem, da tecnologia, da gerencia e da organização se dão de forma contínua e em ritmo crescente;
5- ( ) Na Era da Informação, computadores e robôs substituem a mão de obra. Categorias profissionais inteiras deixam de existir. Ex.: agricultura, e os colaboradores do setor primário. A indústria norte-americana absorve hoje 17% dos empregados e calcula-se que em 2025 absorva apenas 2%;
6- ( ) A ReAdministração concorda com a Automatização, que nada mais é do que quando uma tarefa pode ser robotizada ela deve ser. Pelo fato da ReAdministração entender que o homem como ser pensante, racional e sensível, foi feito para coisas mais altas e dignas;
7- ( ) As atividades rotineiras e repetitivas não deverão ser automatizadas;
8- ( ) Atividades rotineiras, seqüenciais e repetitivas que puderem ser automatizadas serão;
9- ( ) A mão de obra ociosa do setor industrial, que já está automatizado, ficará toda ela sem empregos;
10- ( ) A mão de obra ociosa do setor industrial, que já está automatizado, deverá ser alocada fora do país;
11- ( ) A mão de obra ociosa anteriormente alocada ao setor industrial, que já está automatizado, deverá fazer a transição do setor de