Trabalho

QUESTÕES:

1. IDENTIFICAR CARACTERÍSTICAS DE PERSONALIDADES QUE ESTEJAM ASSOCIADAS AS EQUIPES DE ALTO DESEMPENHO. JUSTIFICANDO – AS.

A primeira característica é a iniciativa (pró-atividade). A pessoa proativa decide como quer reagir diante desses estímulos e concentra seus esforços em seu círculo de influência, ou seja, se dedica àquelas coisas com relação as quais se pode fazer algo. A pró atividade não significa somente tomar a iniciativa, mas assumir a responsabilidade de fazer com que as coisas aconteçam; decidir em cada momento o que queremos fazer e como vamos fazer. As pessoas que se orientam por esse comportamento antecipam ou detectam possíveis situações de stress e atuam para evitá-los. Segundo esta definição, a proatividade está diretamente relacionada à sensação de controle e auto-eficácia. As pessoas que se consideram eficazes, que pensam que podem controlar a situação e solucionar seus problemas, têm mais facilidade para empreender a ação. Ele sempre faz pesquisas, se mantém bem informado e preparado em caso de mudanças ou melhor, ser proativo consiste também ter flexibilidade e condição de para melhorar um negócio. Estão buscando continuamente novas oportunidades.

Outra ótima qualidade é a perseverança ou pensamento positivo. A pessoa sempre tem jogo de cintura diante a problemas e dificuldades do dia-a-dia. Ela insiste até alcançar, tem firmeza e constância.

Organização. Uma pessoa organizada investe tempo para planejar sua vida e o trabalho, e tem controle sobre o seu tempo e seu espaço. Na prática, a pessoa organizada é aquela que possui um sistema de agenda que funciona bem, o que a ajuda a fazer as coisas de forma mais produtiva. Essa pessoa não costuma perder compromissos nem prazos e não perde tempo tentando achar objetos, documentos ou arquivos no computador, pois sabe exatamente onde as coisas estão. Melhoria da produtividade, maior rapidez a realizar atividades ou aumento da venda de produtos são apenas algumas dos benefícios