Trabalho

DESENHO DO CARGO

Cargo: Diretor Geral

Conteúdo do cargo (conjunto de tarefas ou atribuições):

Assegurar cumprimento da missão da empresa
Estabelecer estratégias operacionais
Determinar políticas de Recursos Humanos
Coordenar diretorias da empresa
Supervisionar negócios da empresa
Negociar transferência de tecnologia
Preservar a imagem da empresa
Representar a empresa
Comunicar-se

Métodos de processos de trabalho (como as tarefas ou atribuições deverão ser desempenhadas):

A - ASSEGURAR CUMPRIMENTO DA MISSÃO DA EMPRESA
A.1 - Preservar a aplicação de recursos públicos
A.2 - Definir processos de produção
A.3 - Definir unidade a participar do processo de produção
A.4 - Recomendar tipos de investimentos a realizar
A.5 - Verificar concorrentes
A.6 - Definir políticas de comercialização
A.7 - Definir requisitos de qualidade
A.8 - Formular políticas, conforme a missão da empresa
A.9 - Responder pelas ações da empresa junto a órgãos públicos
A.10 - Aplicar recursos, conforme a missão da empresa
A.11 - Operacionalizar a vontade de acionistas
B - ESTABELECER ESTRATÉGIAS OPERACIONAIS
B.1 - Analisar tendências político-econômicas, nacionais e internacionais
B.2 - Fixar metas
B.3 - Aprovar precificação de produtos e serviços
B.4 - Decidir sobre nichos de mercado, para atuação
B.5 - Decidir sobre segmento de mercado
B.6 - Analisar ramo de atividade de clientes potenciais
B.7 - Decidir sobre tipo de cliente a atender
B.8 - Estabelecer tipos de produtos a oferecer
B.9 - Submeter orçamento ao conselho de administração
B.10 - Estabelecer critérios de comercialização (crédito, prazo, forma de pagamento)
C - DETERMINAR POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS
C.1 - Incentivar crescimento profissional
C.2 - Formular política de captação de talentos
C.3 - Formular política de benefícios
C.4 - Negociar política salarial
C.5 - Implementar política de desenvolvimento de recursos humanos
C.6 - Admitir funcionários
C.7 -