trabalho

Organização
Segundo Maximiano (1992) " uma organização é uma combinação de esforços individuais que tem por finalidade realizar propósitos colectivos. Por meio de uma organização torna-se possível perseguir e alcançar objetivos que seriam inatingíveis para uma pessoa. Uma grande empresa ou uma pequena oficina, um laboratório ou o corpo de bombeiros, um hospital ou uma escola são todos exemplos de organizações".

estrutura organizacional
Maximiano(2° edição/ pag151) " O processo de organizar consiste em diviir tarefas entre blocos de trabalho chamados derpatarmentos. O conjunto dos departamentos forma a estrutura organizacional. a montagem da estrutura organizacional baseia-se nos criterios de derpatamentalização. Um criterio de derpatamentalização é uma forma de atribuir tarefas e de especializar os blocos de trabalho da organização. O modo mais simples de derpatamentalização consiste em designar responsabilidades para as pessoas, de acordo com suas competências. Não há descrições formalizadasde cargos, apenas a distribuções de tarefas entre as pessoas. A estrutura organizacional muda de acordo com o deslocamento das pessoas para a execução das tarefas. Quando isso acontece, as responsabilidades são restribuídas. Essa forma de organizar é muito comum em pequenas empresas. Já que qualquer pessoa pode resolver qualquer problema e a comunicação e muito direta, essa estrutura é eficaz para sua finalidade. Com o crescimento , as vantagens podem torna-se desvantagens."
Segundo Richard H. Hall 8° edição (2004)" por estrutura organizacional queremos afirmar " a distribuição, em várias linhas, de pessoas entre posições sociais que influenciam os relacionamentos entre os papéis dessas pessoas" ( Blau, 1974: 12).Essa definição simples requer uma amplificação. Uma amplificação da definição e a divisão do trabalho; as pessoas recebem diferentes tarefas ou cargos na organização. uma outra implicação e que as organizações contem niveis, ou uma hierarquia. as posições