trabalho

Atividades praticas supervisionadas
Conteúdo unidade III-Teoria das Relaçoes Humanas
Disciplina: Fundamentos da Administração
Curso: Tecnologia em Recursos Humanos
Bimestre 2º período 1º
Alunos:Barbara Jadejischi , Janara Drosdrosk , Elielton Almeida

3 PARAGRAFOS SOBRE A TRH

Com o objetivo de verificar se a empresa Centro Educacional Vovó Cy utiliza as contribuiçoes abordadas pela teoria das Relaçoes Humanas foi elaborada uma entrevista estruturada e aplicada na empresa onde os seus socios puderam respondê-la e também foram descritas algumas observações sobre a percepção de pesquisadores durante a realização da visita realizada na empresa.
Quando questionado sobre como a empresa valoriza o bem estar dos funcionarios , constou-se que os funcionarios recebem todo tipo de apoio da empresa , pois um funcionario bem com ele mesmo, trabalha melhor e com isso a empresa se desenvolve melhor . sobre se há uma integração entre os funcionarios dentro da empresa, descobrimos que não só dentro da empresa , pois pelo menos uma vez por mês os funcionarios se reunem para comemorar mais um mês trabalhados com muito amor e sucesso.
No que diz respeito ao estilo de liderança que a empresa segue , constatou-se que a empresa é democratica , donos e funcionarios participam das atividades administraticas da empresa
Quando questionados sobre o clima organizacional da empresa, constatamos que os funcionarios são receptivos , ao visitar a empresa todos foram amigável e agradável conosco.
Sobre se já houve frustração entre os funcionarios , descobrimos que nunca houve nenhum tipo , todos sempre foram muito amigavel uns com os outros .
No que diz respeito a motivação dada aos funcionarios , a empresa sempre esta quierendo motivar seus funcionarios de todos os jeitos , um exemplo é que eles sempre estao renovando seu material de trabalho , troca de periodo para descanço , e mais.
Quando questinados sobre a comunicação entre os funcionarios , a empresa relatou que