Trabalho

1. INTRODUÇÃO
Iremos abordar neste trabalho o seguinte tema: “Desenvolvimento sustentável nas Organizações”.
Com base neste tema iremos mostrar como é o Desenvolvimento sustentável em empresas e organizações, assim mostrando os pontos mais importantes sobre o tema.

2. OBJETIVOS

3.1 Objetivo Geral:
Conhecer e mostrar o que é o “Desenvolvimento sustentável nas Organizações” 3.2 Objetivo Especifico:
Pesquisar o que é o Desenvolvimento sustentável nas Organizações e apresentar os resultados.

3. FUNDAMENTAÇÃO TEORICA

4.3 Conceito de Desenvolvimento Sustentável
Desenvolvimento sustentável significa:
“Atender às necessidades da atual geração, sem comprometer a capacidade das futuras gerações em prover suas próprias demandas.”
Isso quer dizer: usar os recursos naturais com respeito ao próximo e ao meio ambiente. Preservar os bens naturais e à dignidade humana. É o desenvolvimento que não esgota os recursos, conciliando crescimento econômico e preservação da natureza.
Dados divulgados pela ONU revelam que se todos os habitantes da Terra passassem a consumir como os americanos, precisaríamos de mais 2,5 planetas como o nosso. Estamos usando muito mais os recursos naturais do que a natureza consegue repor. Em muito pouco tempo, se continuarmos nesse ritmo, não teremos água nem energia suficiente para atender às nossas necessidades. Cientistas prevêem que os conflitos serão, no futuro, decorrentes da escassez dos bens naturais.

4.4 Conceito de Sustentabilidade
O conceito de sustentabilidade comporta sete aspectos ou dimensões principais, a saber: * Sustentabilidade Social* - melhoria da qualidade de vida da população, eqüidade na distribuição de renda e de diminuição das diferenças sociais, com participação e organização popular; * Sustentabilidade Econômica* - públicos e privados, regularização do fluxo desses investimentos, compatibilidade entre padrões de produção e consumo, equilíbrio de balanço de pagamento,