Trabalho
4847 palavras
20 páginas
FANOR – FACULDADE NORDESTEANA KÉTILLA DO AMARAL CAVALCANTE
PROJETO INTERDISCIPLINAR – GESTÃO DA REMUNERAÇÃO POR COMPETÊNCIA
FORTALEZA - CE 2011
ANA KÉTILLA DO AMARAL CAVALCANTE
PROJETO INTERDISCIPLINAR – GESTÃO DA REMUNERAÇÃO POR COMPETÊNCIA
Projeto Interdisciplinar apresentado como requisito para aprovação no curso de 2° semestre de Gestão de Recursos Humanos da FANOR – Faculdades Nordeste. Orientador: Prof. Ms. Ana Beatriz Fernandes Bezerra de Meneses
FORTALEZA - CE 2011
ANA KÉTILLA DO AMARAL CAVALCANTE
PROJETO INTERDISCIPLINAR – GESTÃO DA REMUNERAÇÃO POR COMPETÊNCIA
Apresentado ao curso de Gestão de Recursos Humanos, das Faculdades NordesteFANOR como requisito para obtenção do título de tecnologia em Gestão de Recursos Humanos.
COMISSÃO EXAMINADORA
________________________________ Prof. Ana Beatriz Fernandes Bezerra de Meneses
________________________________ Prof.
________________________________ Prof.
Fortaleza, _____ de dezembro de 2011.
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO ............................................................................................................. 5 1 O EMPREENDIMENTO ............................................................................................ 6 1.1 DESCRIÇÃO DA EMPRESA................................................................................... 6 1.2 HISTÓRICO DA EMPRESA .................................................................................... 6 1.3 MISSÃO .................................................................................................................. 6 1.4 VISÃO ..................................................................................................................... 6 1.5 DADOS DA EMPRESA .......................................................................................... 7 1.6 DADOS DOS DIRIGENTES .................................................................................... 7 1.7 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL