trabalho

Informação e competitividade: a contextualização da gestão do conhecimento nos processos organizacionais

Introdução

O modo com que as organizações ver o conhecimento nas atividades e a influencia para as pessoas dentro da organização Nos anos 80 o tema tornou se mais presente devido as abordagens teóricas diante da sociedade do conhecimento Hoje o impacto maior é devido a grande evolução da tecnologia da informação o modo com que as informações vem e influencia nas organizações que tem um modelo econômico que prega a competitividade Maior, as organizações tem de mudar e se estruturar para trabalhar com um maior conhecimento, para desenvolver novos Produtos e recursos. As empresas que aborda a gestão do conhecimento é capaz de identificar Processos e obter um Retorno imediato de melhoria nos processos Administrativo. O Artigo tem como Objetivo mostrar visões diferentes em relação a Gestão do conhecimento buscando identificar a importância deste tema nos processos Organizacionais

PENSANDO ESTRATEGICAMENTE E
BUSCANDO O CONHECIMENTO PARA O
INCREMENTO DA COMPETITIVIDADE
EMPRESARIAL

Atualmente e no futuro o conhecimento é a base de tudo, hoje no Mercado para se chegar no objetivo e em resultados é necessário ter uma auto conhecimento nos Processos.
De acordo com Drucker1, o valor é criado pela produtividade e pela capacidade de inovar, aplicando o conhecimento ao trabalho, criando os ‘trabalhadores do conhecimento’,fazendo com que novos desafios se façam presentes: a produtividade do trabalho com o conhecimento e a formação deste novo trabalhador Para Stair2, conhecimento significa aplicar um conjunto de regras, procedimentos e relações a um conjunto dedados para que este atinja valor informacional. Uma informação idêntica, da mesma forma que um recurso físico, terá