trabalho

Dentro do ambiente de trabalho a motivação é uma estratégia que baseia-se como um incentivo ao empregado ou funcionário, para um desenvolvimento qualificado do seu trabalho e dos serviços prestados a empresa. Usado como uma estratégia do empresário para melhorar o rendimento dos funcionários dentro das suas áreas de atuação, podendo ser recompensados por uma gratificação ou benefício que gerando esse processo de estímulo e motivação farão com que os trabalhadores venham desempenhar bem o seu papel dentro do ambiente empresarial. Segundo a teoria da Hierarquia das Necessidades, mostra que somos movidos pelas necessidades sejam elas fisiológicas, de segurança, social, de estima ou realização, pois Maslow constrói essa teoria diante da realidade do indivíduo em todo seu processo de formação que se baseia na busca por realizações e conquista. Temos metas, planos e sonhos a cumprir, que só podem ser alcançados através da motivação ou estimulo e mediante a isso criamos um paralelo a cada momento nos fazendo estar sempre envolvidos ou interligados a uma necessidade e através disso é possível compreender que cada esforço ou dedicação visa um objetivo. Esses fatores são indispensáveis e determinantes para nossa estrutura de sobrevivência, seja na vida pessoal, social ou profissional a motivação constitui essa relação ao processo que remete a ação do homem em buscar, agir e realizar, pois esse ciclo de desenvolvimento que contextualiza a sua existência atrelando-o sempre a um propósito e a qualidade do espaço ou ambiente em que se executa a sua função, ou seja, que rodeiam o empregado enquanto trabalha, englobado as condições físicas e ambientais de trabalho, o salário, os benefícios sociais, as políticas da empresa, o tipo de supervisão recebido, o. e os empregados, os regulamentos internos, as oportunidades existentes , além do reconhecimento e crescimento profissionais são fatores que estimulam o desempenho e busca pela eficiência e dedicação do funcionário