Trabalho

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

Hugo Munsterberg
Hugo Münsterberg (Danzig, 1 de junho de 1863 — Alemanha, 16 de dezembro de 1916) foi quem estabeleu as bases e justificativas da psicologia industrial na administração científica. Munsterberg relacionou as habilidades dos novos empregados com as demandas de trabalho da organização.
A psicologia de Munstreberg e a eficiência industrial estavam diretamente ligadas às propostas de Taylor e resumiam-se em 3 pontos principais:
1. o melhor homem.
2. o melhor trabalho.
3. o melhor resultado.
No trabalho a psicologia da época se apoiava em dois aspectos fundamentais:
1. análise e adaptação do trabalho ao trabalhador.
2. análise e adaptação do trabalhador ao trabalho.
Foi também um filósofo do cinema. Considerado o pai espiritual de muitas das correntes da teoria do cinema. Deu ênfase em um espectador ativo, que preencha as lacunas do cinema por meio de investimentos intelectuais e emocionais, antecipando assim, posteriores teorias da espectatorialidade. Antecipou a “teoria da recepção” quando explorou o entendimento de que os filmes produzem eventos mentais, não estão apenas na celulóide mas na mente daquele que a utiliza.
Obras
1889-1892 Beiträge zur experimentellen Psychologie (4 volumes)
1899 Psychology and Life
1900 Grundzüge der Psychologie
1901 American Traits from the Point of View of a German
1904 Die Amerikaner
1906 Science and Idealism
1908 Philosophie der Werte
1908 Aus Deutsch-Amerika
1908 Psychology and Crime
1908 On the Witness Stand'
1916 The Photoplay

Mary Parker Follet
Mary Parker Follett (Quincy, 1868 — Massachusetts, 1933) foi uma autora norte-americana que tratou de diversos temas relativos à administração, na chamada Escola das Relações Humanas ficando