Trabalho

Recursos Humanos II
Plano de benefícios sociais: O grupo formado por Alzenira, Breno, Nádia, Iris e Juliana deu abertura ao seminário de R.H. II com o tema plano de benefícios sócias, detalhando os tipos de remunerações oferecidas pelas empresas, como a direta e a indireta, e simplificando cada aspecto dos benefícios abortando de maneira detalhada cada característica dos seus diversos tipos como: os benefícios no exercício do cargo, fora do cargo, mas dentro da empresa e fora na comunidade.
Segue o seminários com abordagens nos tipos de benefícios flexíveis e alternativas para a sua flexibilização, e os possíveis problemas que podem ocorrer com a adoção do plano de benefícios, que podem ser desde o alto custo até o questionamento entre a motivação e a boa produtividade dos funcionários.
Higiene e segurança no trabalho: Em seguida o segundo seminário da noite com uma abordagem primeiramente na higiene no trabalho, um ponto muito pouco focado pelos administradores nas empresas mas bastante ressaltado pelo grupo que destacou a preocupação com a saúde do funcionário e com isso o devido reconhecimento do mesmo perante a empresa, outro ponto bastante trabalhado foi a segurança do trabalhador destacando as vantagens apresentadas pelo grupo: * Ajuda a aumentar a produtividade dos trabalhadores; * Reforça o compromisso dos trabalhadores para com a empresa; * Cria mão-de-obra mais competente e mais saudável; * Reduz os custos para a empresa e as quebras de produção.
Pontos esses que colaboram não só com a elevação da confiança dos funcionários em relação a empresa mas também com o aumento da credibilidade com os seus clientes externos que veem com “bons olhos” empresas que se preocupam com seus