Trabalho

| INOVAÇÃO COMO PROCESSO ADAPTATIVO DA ORGANIZAÇÃOINOVAÇÃO COMO PROCESSO ADAPTATIVO DA ORGANIZAÇÃO AO SEU AMBIENTE: UMA ANÁLISE CRÍTICA A PARTIR DAS TEORIAS DA ECOLOGIA POPULACIONAL E DA ECONOMIA EVOLUCIONÁRIA
RESUMOO rápido avanço tecnológico, em um cenário global, conduz as empresas a buscarem constantemente vantagens competitivas que possam levá-las a obter resultados acima da média. Esta vantagem hoje é muito efêmera e instável conforme afirmam os economistas evolucionários. Neste contexto, somente as mudanças tecnológicas e inovações podem contribuir para um desempenho superior, até o momento em que outras empresas imitem ou repliquem os produtos, serviços, processos, mercados, gestão e insumos de produção.
No processo de evolução organizacional só irão sobreviver as empresas que conseguirem, por meio da inovação, se adaptarem ao seu contexto ambiental. As empresas que operam em mercados de grande instabilidade e mudanças operaram como um sistema aberto, um organismo, as quais interagem constante com o seu ambiente. É importante ressaltar que nas teorias ambientais, o contexto é um fator crítico que determina qual organização fracassa e qual tem sucesso, selecionando os melhores competidores e eliminando os mais fracos.
Considerando o pressuposto que o contexto ambiental influência o processo de desenvolvimento das organizações, bem como suas inovações, o objetivo deste ensaio é compreender como a teorias das organizações e a teoria econômica analisam o processo de inovação como resposta ao processo de adaptação e seleção às mudanças no ambiente organizacional.
Palavras Chave
Inovação, Ambiente Organizacional, Ecologia Organizacional, Economia Evolucionária.

INTRODUÇÃOQuando se olha para as organizações que competem tanto em mercados locais quanto mercados globais, percebe se o quanto estas têm buscando diferenciação para continuar competindo, ou ainda sobrevivendo. É imperativa a busca constante de vantagem competitiva para manter, pelo menos