Trabalho e Sociablidade

2373 palavras 10 páginas
Apresentação do Campo de Estágio

RESUMO: O presente artigo tem como intuito de apresentar um estudo acerca da categoria de trabalho na perspectiva de Braverman, Mandel e Offe, onde serão evidenciadas as diferentes visões destes autores acerca de suas análises com relação à categoria de serviços. As categorias de serviços na perspectiva de Braveran, Mandel e Offe.

Segundo Braverman (1974), as funções “burocráticas” sofreram grandes modificações desde a Revolução Industrial até a contemporaneidade. No século XIX, os serviços em escritórios têm grandes resquícios com o passado da moderna gerência profissional, se comparar com a função burocrática da atualidade, devido a função e posição na empresa e também na fase do capitalismo monopolista. Braverman (1974) coloca que se os milhões de trabalhadores em escritório tivessem a função de “classe media” ou semigerenciais, o risco seria muito grande de desaparecer trabalhadores de inícios do capitalismo, o que seria muito grande de desaparecer trabalhadores de inícios do capitalismo, o que seria um agravante à sociedade moderna, é nesse contexto que se manifesta a Sociologia acadêmica e o jornalismo popular. Na gênese do serviço de escritório, Braveran(1974) analisa a relação do empregador como uma relação feudal,onde o funcionário de escritório era muito mais empregado da família do que um trabalhador assalariado ,sendo que sua função era confidencial , podendo assim chegar a sócio ou se cassar com a filha do chefe,e ate mesmo herdar a empresa com a morte do dono.Sendo assim eles eram muito mais próximos ao empregador que o trabalhador de fabrica. Braverman (1974) relata que no principio que os trabalhadores em escritório tinham muito mais prestigio, seus salários eram mais alto do que os trabalhadores da fabrica, mas com a entrada do Capitalismo Monopolista esta condição foi se desfalecendo, devido a uma volumosa quantidade de mulheres que se inseriu neste mercado, ocasionando a queda de salários e os

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