Trabalho UNOPAR Grupo ADM

Páginas: 6 (1458 palavras) Publicado: 25 de maio de 2015








SISTEMA DE ENSINO PRESENSIAL CONECTADO
ADMISTRAÇÃO
ANDREIA BARBOSA DE OLIVEIRA
ELTON DE OLIVEIRA ROSA
JULIANE SOUTO DE OLIVEIRA
LARISSA ALINE ROCHA PEREIRA
MARILIA PINHEIRO MACHADO
SIMONE FRANÇA DOS REIS


COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL








CACHOEIRO DE ITAPEMIRIM – ES
2014

ANDREIA BARBOSA DE OLIVEIRA
ELTON DE OLIVEIRA ROSA
JULIANE SOUTO DE OLIVEIRA
LARISSA ALINE ROCHA PEREIRA
MARILIAPINHEIRO MACHADO
SIMONE FRANÇA DOS REIS

















CACHOEIRO DE ITAPEMIRIM
2014


Trabalho de produção textual em grupo
Apresentado a Universidade Norte do Paraná – UNOPAR, como requisito parcial para obtenção de média semestral das disciplinas de Comportamento organizacional; Homem, Cultura e Sociedade; Comunicação e Linguagem e Fundamentos e teoria organizacional.

Orientadores:Professores: Mônica Maria Silva; Wilson Sanches: Sebastião Oliveira; Caren Manganotti e Marcia Basto.


















CACHOEIRO DE ITAPEMIRIM
2014


Introdução

Abordaremos neste trabalho fundamentos e teoria organizacional, comportamento organizacional, homem, cultura e sociedade e comunicação e linguagem dentro da empresa ADS Sistemas. Iremos relatar também a estrutura organizacional (níveis hierárquicosda empresa), as ferramentas utilizadas para a gestão da organização, as ações usadas para trabalhar a motivação, o estresse e o trabalho em grupo, os valores, a cultural organizacional...

























ADS ANALISE E DESONVOLVIMENTO DE SISTEMAS - ME

A empresa é situada na rua Costa Pereira nº 39, Bairro: Centro, no município de Cachoeiro de Itapemirim-ES, CEP: 29.300-900.
Fundada em15 de dezembro de 2013, a empresa no decorrer desses anos, teve um grande progresso no atendimento aos seus clientes, devido ao surgimento de acessos remotos, que facilitaram a resolução de problemas corriqueiros, dispensando assim a ida de técnicos ao local para resolver estes problemas que surgiram no decorrer dos anos.
A ADS SISTEMAS, desenvolve sistemas voltados para o mercado do Mármore eGranito, onde na região é a matéria –prima que mais movimenta o mercado do Estado do Es.
Com profissionais qualificados, ela dispõe de total responsabilidade para que o atendimento seja perfeito, e preciso nas diversas áreas de atuação no setor, desde o sistema de banco de dados quanto a realização de softwares integrados, facilitando assim o desenvolvimento das tarefas empresariais com agilidade.Comandada pelo seu diretor-chefe, tendo como suporte o gerente de análise e desenvolvimentos de sistemas, que comanda toda equipe com seus 07 funcionários, devidamente treinados, sendo eles: 03 funcionários que atuam no suporte técnico do sistema, on line, 02 que atuam no suporte técnico presencial nas empresas, e 01 na programação softwares, e no atendimento a recepcionista que direciona assolicitações dos clientes.

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL

Assim neste esquema de hierarquia a empresa segue uma linha organizacional bem complexa onde cada um trabalha dentro de sua determinada função especifica mas está sempre ligado aos acontecimentos dos outros setores, colaborando assim um com o aprimoramento do outro.
O Diretor chefe que controla a área administrativa e burocrática da empresa;
Ogerente de análise e desenvolvimento de sistema trabalha na organização e supervisão dos sistemas e dos técnicos;
O programador e a pessoa que cria os softwares e faz as alterações necessárias para que o programa possa se adequar em cada empresa. E também treina os técnicos para que eles possam dar a assistência necessária aos clientes;
Os técnicos trabalho diretamente com os clientes tanto onlinequanto na assistência presencial de acordo com a necessidade;
E a secretaria que faz a ligações entre o clientes e os setores da empresa.
Neste ramo é essencial ser usada a ferramenta de inovação, para que os sistemas estejam sempre atualizados e os funcionários bem treinados e aperfeiçoados. É utilizada também a ferramenta de grupos, sendo realizada mensalmente reuniões com todos os funcionários e...
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