Trabalho tgs

TGS - teve duas fazes: antes de depois da revolução industrial. Sempre existiu a necessidade de organizar o trabalho e dividir tarefas;

TGA - Start: tarefas, adm Cientifica de Taylor; estrutura,teoria clássica de Fayol; burocrática, Max Webber mais tarde a teoria estruturalista; relações humanas e Comportamental ; a Ênfase no ambiente surgiu então com a teoria dos sistemas...

Segundo Bertalanffy, criador da TGS, "Uma organização para ser entendida tem de ser encarado como sistema"

Características do TGS: reducionismo X expansionismo: expansionismo = crescimento, sistemas dentro de sistemas... analítico X sintético: parar de pensar em algo especifico e explicar um sistema maior; mecanicismo X teleologia: quando vc add dados ao sistema, depois junta-os e chega a uma decisão... influencia do sistema causa um efeito. Conceitos de Sistemas: Objectivo e totalidade..
Sub-sistemas; Sistemas: Supra-sistemas... depende da visão da pessoa que o pretende analisar..

Diferentes tipos de sistemas, diferenciados qnto a constituição e natureza.. constituição: Sistemas fisicos(harware...), Abstratos(ideias, conceitos, filosofias, ... Software) Natureza: Sistemas Fechados(não interagem com o meio externo); Sistemas abertos(inter-relacionam com o meio, influencia e sofre modificações)

Conceitos: Entrada (input): entrada de informação; Processamento: o que eh feito com a informação que entrou; Saída(output): Resultado do processamento. Retroação(feedback): eh o que acontece com a saida, o resultado pode gerar um aprimoramento, mudança ou alteração no sistema ou ambiente. Positiva e negativa: influenciam diretamente a entrada e saída de informação ou produto Ambiente:trabalha direto com o sistema(feedback) Homeostasia/homeostase: equilíbrio dinâmico obtido através da auto-regulação (adquirido tbm com o feedback/adaptação);

Aspectos positivos da teoria: Baseia-se em sistemas abertos: Perspectiva a organizar como um todo: Implementa a