Trabalho teorias da administração

| Disciplina(s)Teorias da Administração | | | Docente(s)Suzana Márcia Marangoni | | | CursoContabilidade | Módulo2.2 | | Data da Entrega 30/11/2012 | ATIVIDADE AVALIATIVA | Nome: Ester Inamine de AngeloCódigo: 613167535 | Polo: Jacareí-SP |

Todas as questões desta Atividade Avaliativa estão relacionadas ao texto “Abordagem Clássica da Administração”.
QUESTÕES
1 – Com base na leitura do texto citado acima é possível observar os aspectos que Frederick Taylor defendia na Administração Científica. De acordo com os conhecimentos que você adquiriu na primeira aula dessa disciplina, destaque os aspectos que Taylor defendia e que posteriormente foram criticados pela Escola Humanista.
Quando Taylor iniciou seu processo de análise salientou muitas falhas no sistema administrativo da época, pois existia um desconhecimento das rotinas de trabalho dos operários, a falta de padronização dos métodos de trabalho e a forma como os operários eram remunerados.
Assim Taylor propõe a racionalização do trabalho por meio de métodos do estudo de tempos e movimentos. Os operários deveriam ser adestrados cientificamente para aperfeiçoas suas aptidões. O trabalho deveria ser analisado e testado cientificamente para a definição de métodos padronizados para a realização do trabalho e das ferramentas que deveriam ser utilizadas pelos operários. As cronometragens eram necessárias para definir com precisão a produção-padrão por trabalhador em cada tarefa.
Para Taylor todo operário médio produzia menos do que era capaz, portanto os operários eram selecionados e treinados cientificamente para desenvolver o trabalho da melhor forma possível e em menos tempo, desenvolvendo plano de incentivo salarial, no qual a remuneração era proporcional ao número de unidades produzidas, sendo assim, o trabalhador produziria muito, sua remuneração aumentava e produtividade da empresa também.
Para os críticos da Escola Humanista, os métodos de Taylor robotizava o homem, transformando-o em uma