trabalho TA2

1. Definir o ambiente organizacional e destacar sua importância para a administração.
O ambiente organizacional é tudo que envolve e influenciam a empresa, seja internamente ou externamente. Alguns agentes agem diretamente na empresa, tais como Clientes, sociedade,fornecedores, politicas do governos e outros agentes que estão ligado diretamente ao ambiental. Outro fator importante no ambiente organizacional é o clima organizacional que é a cultura adotada por uma empresa, cada uma tem seu histórico e costumes o qual deve ser conhecido para buscar a melhor forma de administrar.
FATORES QUE INFLUENCIAM NO CLIMA ORGANIZACIONAL
Está comprovado por pesquisas desenvolvidas em corporações que o ambiente de trabalho está diretamente ligado à uma maior produtividade e criatividade, e também a melhores resultados. Dentre os fatores que constituem o clima organizacional, estão:
FATORES DE MOTIVAÇÃO E DESMOTIVAÇÃO
Aqui entra questões subjetivas, pessoais, e questões do ambiente, como estrutura do local de trabalho e políticas da empresa.
FLEXIBILIDADE PARA INOVAR
Os colaboradores quando se sentem livres para criar, e essa atitude é estimulada pela empresa, deixam de realizar suas tarefas de forma mecânica e buscam a melhor maneira para fazê-lo.
Recompensas – Trata-se das recompensas fornecidas aos colaboradores. Além da gratificação financeira, treinamentos, prêmios e a atribuição de responsabilidades são vistas como incentivos ao crescimento e à evolução profissional do colaborador.
TRANSPARÊNCIA
Fator de muita importância, pois deixa claro a todos o caminho que deve ser percorrido para que se alcancem promoções e premiações por produtividade, eliminando a obtenção desses benefícios por questões relativas à amizade e afinidade com os gestores.
LIDERANÇA
A qualidade da liderança é notória na manutenção do bom clima organizacional. Um bom líder consegue incentivar seus colaboradores, motiva-los e construir um ambiente perfeito para o bom desempenho das atividades.
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