Trabalho Sui A

CENTRO UNIVERSITÁRIO NOSSA SENHORA DO PATROCÍNIO
FACULDADE DE GESTÃO E NEGÓCIOS

LEGISLAÇÃO TRABALHISTA

Eduardo Aquino, nº 17
Ellaní Thayse Nunes dos Santos, nº 18
Mírian Regina da Silva, nº 34
Paulo César da Silva, nº 38

ITU
2015
No que se refere à produtividade do trabalho, entre todas as economias nacionais do mundo, a Suíça assume uma posição dentro do grupo de liderança. O mercado de trabalho é caracterizado por uma legislação laboral liberal, por um número reduzido de regulamentos governamentais e por uma extraordinária estabilidade social. Os conflitos de trabalho são dirimidos através de uma relação equilibrada entre os sindicatos e empregadores. Praticamente não há greves. A segurança social dos trabalhadores baseia-se no princípio da solidariedade e da responsabilidade própria. O elevado nível salarial atrai mão de obra qualificada e os empregadores beneficiam-se com os competitivos custos salariais unitários, em virtude dos encargos sociais reduzidos.

Emprego e Desemprego

A Suíça tem cerca de 4,6 milhões de pessoas que desempenham uma atividade remunerada (situação no 1º trimestre de 2011, sem contar os profissionais fronteiriços e de curta permanência) e dentre eles, cerca 2 milhões são mulheres. A quota de participação da mão de obra (pessoas com atividade remuneradas e desempregados a partir de 15 anos) é da ordem de 68,2 % e pertence a mais elevada na Europa. Quanto aos estrangeiros na população economicamente ativa é de 30 %. 35 % dos trabalhadores trabalham em part-time. A percentagem de mulheres em empregos part-time (58 %) está nitidamente acima dos homens (15 %). O nível de desemprego na Suíça é baixo: nos dez últimos anos, a taxa de desemprego oscilou entre 1 % e 4 % (2011: 3,1 %). Os trabalhadores suíços são altamente qualificados, cerca de 1/3 dispõe de uma formação profissional de nível superior. A Suíça é conhecida pela diversidade de idiomas e mão de obra, os gerentes suíços têm uma experiência internacional acima da