TRABALHO SOCIOLOGIA

ESCOLA ESTADUAL DR. GLICÉRIO ALVES
TURMA: 1E
TURNO: MANHÃ
DISCIPLINA: SOCIOLOGIA

TAYLORISMO E FORDISMO

ALUNO:
RYAN FERREIRA REIS

PORTO ALEGRE, 20 DE OUTUBRO DE 2014

SOCIOLOGIA

Aluno: Ryan Ferreira Reis
Turma: 1E
Turno: Manhã

ESCOLA ESTADUAL DR. GLICÉRIO ALVES
TURMA: 1E
TURNO: MANHÃ
DISCIPLINA: SOCIOLOGIA
ALUNO: RYAN FERREIRA REIS

RESUMO

O Taylorismo e o Fordismo são dois modelos de produção que tem como objetivos evitar o desperdício de tempo e aumentar os lucros dos meios de produção.

Taylorismo:
Sistema de organização de trabalho criado por Frederick Taylor, que tinha como objetivo alcançar o maximo de produção e rendimento com o mínimo de tempo e de esforço.
O taylorismo aperfeiçoou o processo de divisão técnica do trabalho, sendo que o conhecimento do processo produtivo era de responsabilidade única do gerente, que também fiscalizava o tempo destinado a cada etapa da produção. Outra característica foi a padronização e a realização de atividades simples e repetitivas.

Fordismo:
Sistema de organização de trabalho criado pelo empresário Henry Ford, que tinha como principal característica a fabricação em massa e como objetivo reduzir ao máximo os custos de produção para baratear o produto. Desta forma, dentro deste sistema de produção, uma esteira rolante conduzia a produto, no caso da Ford os automóveis, e cada funcionário executava uma pequena etapa. Os funcionários não precisavam sair do seu local de trabalho, resultando numa maior velocidade de produção. Também não era necessária utilização de mão-de-obra muito capacitada, pois cada trabalhador executava apenas uma pequena tarefa dentro de sua etapa de produção. Henry Ford criou este sistema em 1914 para sua indústria de automóveis, projetando um sistema baseado numa linha de montagem.