Trabalho sobre a credicar

ALUNO: ELIABE PEREIRA
CURSO: TECNICO EM LOGISTICA
TURNO: NOITE
CREDICARD
RESUMO HISTÓRICO
1971 - Associação entre Citibank, Banco Itaú e Unibanco origina Credicard 1978 – Modernizações tecnológicas para atendimento à distância (correio e tel.).
1983 – Associação com exclusividade à Visa Internacional.
1985 – Aquisição de franquia da bandeira Diners Club no Brasil.
1987 – Associação com a MarterCard Internacional e parcerias com bancos.
1990 – Primeira a lançar cartões com validade internacional.
1996 – Única administradora a utilizar bandeiras MasterCard, Diners e Visa
1999 – Inauguração do Credicard Hall.
2000 – Criação da empresa Redecard e da primeira bandeira de crédito totalmente brasileira, a. Redeshop
2001 – Lançamentos do primeiro cartão de crédito pré-pago, Credicard One (adolescentes)
2003 – Criação de serviços e produtos vinculados ao cartão como Pague Contas e parcelamento de fatura.
2004 – Lançamento do Credicard Brasil (baixa renda).
2005 – Crédito Pessoal Credicard, serviço pioneiro no mercado nacional de cartões
ELEMENTOS DE INTRA-EMPREENDEDORISMO
1. Programas estratégicos: preservar e aperfeiçoar relacionamentos. * Comunicação. * Recursos Humanos – Reconhecimento e Recompensa; Treinamento e Desenvolvimento; Desenvolvimento de Equipes.
2. Equipes multifuncionais ou multidisciplinar = é um grupo com diferentes especializações funcionais que trabalham para alcançar um objetivo comum. Ela pode incluir pessoal do departamento de finanças, marketing, operacional e de recursos humanos. Normalmente inclui funcionários de todos os níveis de uma organização. Os membros também podem vir de fora da organização (particularmente de fornecedores, principais clientes ou consultores).
3. Autonomia para mudança de funções: fugir de células rígidas.
4. Permeabilidade entre áreas: novas oportunidades de crescimento e desenvolvimento.
RESULTADOS
* Geração de valor alinhado às estratégias da