Trabalho sobre fundamentos de marketing

Páginas: 5 (1196 palavras) Publicado: 22 de abril de 2012
TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA

ESTUDO BIBLIOGRÁFICO EXPLORATÓRIO
FUNDAMENTOS DE MARKETING

SALVADOR
2012

TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA

ESTUDO BIBLIOGRÁFICO EXPLORATÓRIO
FUNDAMENTOS DE MARKETING

Trabalho interdisciplinar apresentado
como pré – requisito parcial para aprovação
na disciplina Fundamentos de Marketing
do Centro Universitário Jorge Amado,

SALVADOR
2012SUMÁRIO

SUMÁRIO


1. INTRODUÇÃO................................................................................... 01
2. REFERÊNCIAL TEÓRICO................................................................ 01
2.1. MARKETING EMPRESARIAL, A MOLA DO SUCESSO............. 01
2.2. GESTÃO FINANCEIRA E MARKETING, PARCERIA DE LUCROSCERTOS.................................................................................................... 02
2.3 MARKETING: PARA O ALTO E AVANTE!.............. 03
3. CONCLUSÃO....................................................................................... 04
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS................................................... 05

1. INTRODUÇÃO

Vamos mergulhar no dinâmico mundo do Marketing Empresarial, mostraremos nossavisão através de entendimentos e pesquisas sobre o assunto e abordando questões que destacam a suma importância deste trabalho minucioso e com grande peso na estrutura organizacional das empresas, podendo achar diversos caminhos para

Nessa pesquisa exploratória iremos estudar o tema central do trabalho que é o modo como o psicólogo organizacional pode trabalhar dentro da empresa de maneira afomentar a competitividade entre os indivíduos de maneira ética, contribuindo para uma relação dinâmica e recíproca entre os desafios da empresa e a colaboração efetiva do empregado.
A partir de algumas pesquisas apresentarei aqui alguns tópicos extraídos para melhor compreensão do tema de uma maneira discursiva.

2. REFERÊNCIAL TEÓRICO

2.1 “Papel do Psicólogo Organizacional na Gestão daQualidade Total.”
O primeiro texto extraído que resolvi trabalhar foi o “Papel do Psicólogo Organizacional na Gestão da Qualidade Total.” da autora Rosana Marques da Silva onde a idéia central do texto é o perfil que cada profissional pode ocupar dentro do ambiente organizacional num trecho do texto ela diz: “... o trabalho do psicólogo não pode ser individualizado e descontextualizado doambiente onde está inserida a organização...” partindo disso podemos afirmar sim que cada profissional tem uma maneira de agir dentro de cada organização, ele tem que estar apto a se a adaptar a diferentes tipos de ambiente organizacional e situações, conforme o texto ele deve desenvolver atividades que venham a suprir as necessidades das organizações e as auxiliarem a tornarem-se competitivas e asobreviverem nesse mercado globalizado, onde o capital humano e a qualidade total são os pontos chaves para o sucesso da empresa, sendo dessa maneira o papel do psicólogo decisório para alcançar esses resultados excelentes, com isso temos a certeza que o psicólogo deve estar inserido completamente no ambiente organizacional, pois somente um profissional capacitado pode resolver situações de cunhoemocional, intelectual, e muitas vezes pessoal, sim pois o colaborador nem sempre esta 100% no ambiente de trabalho e impossível esquecermos a carga de “problemas” pessoais antes de entrarmos no ambiente de trabalho afinal de contas somos seres humanos e não maquinas programadas para trabalhar, e é ai que a ajuda profissional entra para que esse problemas não atrapalhem o andamento do serviço ou daempresa cabe ao psicólogo identificar e tentar “solucionar” esse problemas para que o andamento da empresa não seja prejudicado.

2.2 “Papel do Psicólogo nas Organizações”
O segundo texto é um artigo que escolhi para trabalhar nesse estudo é o “Papel do Psicólogo nas Organizações” de José Guerra, o que me chamou atenção nesse artigo foi o fato dele definir alguns conceitos ou perfis de...
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