Trabalho sobre ergonimia e segurança no trabalho

Gustavo Colombo
Júlia Dias
Paulo Philippe Martins
Thiago Perroni

ERGONOMIA

Turma: 211
Números: 14, 17, 31 e 38
Disciplina: Segurança no Trabalho
Professor: Celestino

IFSP
2011
1. O que é Ergonomia?

O conceito de “Ergonomia” pode variar de pessoa para pessoa, já que o entendimento de cada um é diferente. A seguir, exibiremos alguns dos conceitos criados por diferentes estudiosos:

Murrel, K.F.–“A Ergonomia pode ser definida como o estudo científico das relações entre o homem e o seu ambiente de trabalho (1965)”.

Grandjean, E. –“A Ergonomia é uma ciência interdisciplinar. Ela compreende a fisiologia e a psicologia do trabalho, bem como a antropometria é a sociedade no trabalho. O objetivo prático da Ergonomia é a adaptação do posto de trabalho, dos instrumentos, das máquinas, dos horários, do meio ambiente às exigências do homem. A realização de tais objetivos, ao nível industrial, propicia uma facilidade do trabalho e um rendimento do esforço humano (1968)”.

Wisner –“A Ergonomia é o conjunto de conhecimentos científicos relativos ao homem e necessários à concepção de instrumentos, máquinas e dispositivos que possam ser utilizados com o máximo de conforto e eficácia (1972)”.

Portanto, percebemos que Ergonomia pode ser considerada tanto Ciência, pois gera conhecimento, quanto tecnologia, pois põe em prática o conhecimento que cria gerando transformação. De uma forma ou de outra, podemos encontrar pontos comuns entre todas as conceituações: a Ergonomia busca melhorar o ambiente de trabalho para o bem estar humano.

2. Divisões da Ergonomia

A Ergonomia pode ser dividida em áreas específicas como:

Ergonomia física:diz respeito às características da anatomia humana e sua relação com o trabalho, por exemplo: o estudo da postura, manuseio de materiais, movimentos repetitivos, segurança e saúde.

Ergonomia cognitiva: relacionada aos processos mentais, como percepção, memória, raciocínio e resposta motora que afetam as interações