Trabalho sobre clt

Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial

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LEI CLT:
CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO.

05 novembro de 2012

SUMÁRIO

1 O QUE SIGNIFICA CLT? 1

2 CAPÍTULO II REMUNERAÇÃO 2

2.1 ARTº 457 2

2.2 INTRODUÇÃO 2

2.3 CONCEITOS 2

2.3.1 VERBAS QUE SÃO CONSIDERADAS REMUNERAÇÃO 3

2.4 DIFERENÇAS ENTRE SALÁRIO E REMUNERAÇÃO 3

3 RESUMO 4

1 - O que significa CLT

A CLT é uma norma vigente das leis trabalhistas criadas no ano de 1943, a sigla quer dizer Consolidações das Leis do Trabalho. Essa norma legislativa são leis especiais que referem ao Direito do Trabalho e também ao Direito processual do Trabalho que foi criada através de um decreto sancionado pelo então presidente do Brasil naquela época Getúlio Vargas.

As leis que estão contidas dentro da CTL visam o melhoramento na vida do trabalhador, além de fortalecer os direitos trabalhistas de todos, pois é uma forma de amparar a todos que trabalham de maneira formal, informal ou autônoma, mas desde que sejam trabalhos legais.

Essa conquista foi dadas aos trabalhadores a fim de acabar com a injustiças da época, em que o trabalhador era “escravizado”, sem direito a quaisquer benefícios, onde todos os direitos que conhecemos hoje na área trabalhista veio com a sansão da CLT, mas ele sempre sofre Emendas Constitucionais, para o melhoramento da vida do trabalhador, mas infelizmente na pratica muitas das leis não são seguidas.

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2 - CAPÍTULO II REMUNERAÇÃO

2.1 - Art.º 457

Compreendem-se na remuneração do empregado, para todos os efeitos legais,