trabalho sobre administração geral

Páginas: 24 (5885 palavras) Publicado: 30 de outubro de 2014
CENTRO UNIVERSITÁRIO SÃO CAMILO
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
Erika Sabrina Costa Amaro de Souza RA - 952292
Karina Pesce Simão RA - 202036
Priscila Naun RA - 000398
Rodrigo Marques - 002222
TRABALHO SOBRE
CONTEÚDOS DE AVALIAÇÃO DE RESENHA
SOBRE O LIVRO TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO
SÃO PAULO
2014
CENTRO UNIVERSITÁRIO SÃO CAMILO
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
Erika Sabrina Costa Amaro de SouzaRA - 952292
Karina Pesce Simão RA - 202036
Priscila Naun RA - 000398
Rodrigo Marques RA - 002222
TRABALHO SOBRE
CONTEÚDOS DE AVALIAÇÃO DE RESENHA
SOBRE O LIVRO TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO
Trabalho apresentado para avaliação do rendimento escolar da disciplina Modelos Atuais de Gestão no Brasil, para ser realizado o conteúdo e critérios de avaliação de resenha do livro Teoria Geral daAdministração - Fernando C.Pretes e Isabella F. Gouveia de Vasconcelos, Editor Cengage Learning, São Paulo- 3ª edição 2006, do curso de Administração do Centro Universitário São Camilo, ministrada pelo Professor Claude Machline.
SÃO PAULO
2014
Introdução
O livro Teoria Geral da Administração apresenta conteúdos de suma importância para ter como base as informações ideais para administrar acapacitação dos iniciantes da área.
Têm-se o entendimento da história da administração para obter o melhor conhecimento, como por exemplo: a Escola de Administração Clássica que foca a sua análise no aperfeiçoamento das regras e estruturas internas da organização.
Possui um principal objetivo, o que é pedido pela empresa, Fayol se tornou um dos maiores contribuintes para administração, era responsávelpela empresa.
Fayol é considerado pai da administração moderna, se tornou um dos mais importantes contribuintes no desenvolvimento da administração.
Fayol pensava diferente, acreditava que a administração exigia planejamento, organização, comando, coordenação e controle.
Ao contrário de Taylor, Fayol cuidou da empresa a partir dos dirigentes, para ele o trabalho do dirigente consistia emtomar decisões, estabelecer metas, definir diretrizes e atribuir responsabilidades.
Biografia dos autores.
Fernando C. Prestes Motta
Fernando C. Prestes Motta nasceu em São Paulo, no dia 16 de março de 1945, filho de Marino e de Maria do Carmo Prestes Motta, típicos representantes da classe média paulista.
Fernando era o mais novo dos três filhos, cursou o ginásio e o científico no Colégio SãoLuiz, e a Escola de Administração de Empresas da Fundação Getúlio Vargas. Esta decisão foi tomada porque sua irmã, Vera, se casara com Luiz Carlos Bresser Pereira, professor desta escola, com quem Fernando, sempre teve uma grande afinidade. Cursou a Escola de Administração de Empresas da Fundação Getúlio Vargas, EAESP, onde se formou em administração em 1967. Durante o curso de graduação fezestágios em algumas empresas e teve uma experiência docente em um curso de madureza. Desde muito cedo estudou inglês e francês, línguas que dominava. Conhecia também alemão e italiano. Logo após terminar a graduação prestou concurso e foi admitido na carreira de docente da EAESP, no Departamento de Administração. Ao mesmo tempo em que lecionava, cursou o mestrado orientado pelo professor doutor CarlosJosé Malferrari. Como dissertação apresentou o tema O Racionalismo Capitalista e a Evolução da Empresa Brasileira e obteve o título de mestre com louvor. Em 1969 viajou para os Estados Unidos onde, na Universidade de Cornell, fez algumas disciplinas nas áreas de teoria e comportamento organizacional, teoria sociológica e método científico. Em 1973 recebeu uma bolsa de estudos do governo francês. Já em1974 publicou seu primeiro livro, Teoria Geral da Administração: e se tornou professor titular da FGV. Nesse mesmo ano, publicou com Bresser-Pereira, Introdução à Organização Burocrática. Um ano depois, lançou O Que é Burocracia?
Foi então convidado para ser professor no Departamento de Administração Escolar e Economia da Educação, da Faculdade de Educação da Universidade de São Paulo. Em...
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