Trabalho Sistema de Informacao

ANDREA MAGALHÃES DANTAS
CARLOS JORDI DE SÁ GONÇALVES
FERNANDO FREITAS
JUCIENE SILVA
MARY LUCY DE OLIVEIRA ROCHA
TAIANE DOS SANTOS BRANDÃO

ESTUDO DE CASO EMPRESA X-MAN

Pesquisa sobre Estudo de caso empresa X-MAN, apresentada ao professor Jorge Luiz disciplina de sistema de Informações.

LAURO DE FREITAS-BA 2014.2

1. Sistema considerado que as entradas e saídas não são bem relacionadas e não efetuam transações ou intercâmbio com o ambiente que o envolve, podemos considerar neste caso um sistema fechado.
2. Todas as informações enviadas no “campo” poderiam ser processado sempre e criar relatórios técnicos financeiro e administrativo que produziram um feedback para as diversas áreas recomendando ou produzindo melhorias para uma maior produtividade e lucro.
3. Considerando que os modelos de O’Brien e Laudon e Laudon é uma combinação estruturada de informações recursos humanos, tecnologia de informações e práticas de trabalho, organizar de forma a permitir o melhor atendimento dos objetivos da organização.

Falta de entrada de dados e informação direto pra um processador central.
Não existência de processador central.
Em consequência não existe feedback das informações processadas.

5. Com os dados processados podemos identificar Gargaús ou processos existente na organização, não só técnico como administrativo.

A) Tempo para executar uma tarefa, quantidade de pessoas para executar uma tarefa, capacidade operacional e administrativa de supervisores e encarregados.
B) Identificando com feedback do processo as quantidades de materiais ou tempo desperdiçado.
C) Com a identificação do desperdício e a baixa produtividade podemos tomar decisões para aumentar a produtividade. Ex: compras de novos equipamentos, colocação de pessoal, melhorando é logística