trabalho samaria

cada negrito é um slide, beijo.

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O que são Organizações confiáveis ?

''Organizações são orgânicas, não mecânicas. Elas vivem e crescem porque são compostas de pessoas vivas, em crescimento. Não se podem 'consertar' pessoas.
Necessita-se nutri-las, como plantas. É necessário criar as condições e o clima certo para o crescimento. Não se pode apressar seu crescimento.'' (GANSOM, 1968)

- Case do Banco Palmas

Como conceitua-se confiança organizacional?

'' Bradach e Eccles (1989) mencionam que '' a pesquisa tem apontado a existência de relações estáveis de longo prazo entre parceiros independentes em uma troca.''

Rousseau traz um conceito de confiança organizacional : ''um estado psicológico visando a intenção de aceitar a vulnerabilidade baseada em expectativas positivas das intenções ou do comportamento de outro ( a organização)''

Nickerson denomina a confiança como '' normas cooperativas de troca''.

Que tipo de confiança é o Capital Social Organizacional?

A organização que procura pela percepção dos atores da confiabilidade organizacional para a criação do laço social visando uma relação de confiança de longo prazo - O Capital Social Organizacional - tendo como objetivo a perpetuação organizacional.

Denomina-se como a relação (relações) de confiança/confiança organizacional (processo de confiabilidade) desenvolvida(s) pela organização enquanto a grupos sociais (trocas sociais e economicas que formam um laço social)

Confiança agregando valor

O que determina a grandeza do valor, portanto, é a quantidade de trabalho socialmente necessária ou o tempo de trabalho socialmente necessário para a produção de um valor de uso. [...] Como valores, as mercadorias são apenas dimensões definidas do tempo de trabalho que nelas se cristaliza. (MARX, 1999)

Na Teoria Organizacional, Kotler menciona que valor '' é a estimativa de cada produto satisfazer a seu ( do comprador)