Trabalho Sad Analise Swot

Análise interna /externa (Pontos fortes e fracos - Ameaças e oportunidades)

Forças
—É a única que fabrica persianas motorizadas e Persianas de teto.
—Possui um canal de comunicação colocado a disposição da força de trabalho e clientes.
—Há uma ação gerencial de retenção e compartilhamento dos conhecimentos da organização.
—Possui uma ação gerencial de remuneração, reconhecimentos e incentivos para estimulo do alcance das metas.
—Possui uma ação gerencial de identificação das necessidades de capacitação e desenvolvimento das pessoas .
—realizam programas de capacitação e desenvolvimento, considerando as necessidades da organização e das pessoas.
—Benefícios oferecidos aos funcionários: Vale transporte,vale alimentação, Plano de saúde e convênio com o SESI.

Fraquezas
—Falta de divulgação.
—Falta de atratividade na proposta de valor.
—Desperdício de materiais.
—Recursos chaves – Custo de estocagem / colaboradores desmotivados.
—Não possui parceiros estratégicos.
—Não dispõe de nenhuma nova tecnologia.
—A Hollyflex não possui um código de conduta formal.
—Não possui indicadores e nem recursos para implementação das estratégias.
—Não possui um plano de ação para a força de trabalho.
—Não há ações desenvolvidas para a melhoria de qualidade de vida dos funcionários fora do ambiente de trabalho.
—Não trabalha com nenhuma ferramenta para referencial e requisito de definição de metas.
—Não possui um sistema de gerenciamento. Toda ação gerencial referente ao sistema de informação é realizada de modo empírico pela diretoria. •O Principal sistema de informação é o MAX5, cuja finalidade é atender contas a receber, contas a pagar , solicitação de pedidos, envio de pedidos a área de produção.

Oportunidades
—Novas tendências no mercado.
—Solicitações cada vez mais inusitadas de persianas a vasta listagem de modelos para oferecer aos clientes.
—Econômico – Crescimento no setor imobiliário.
—Político – Favorecimento na linha de crédito setor imobiliário.

Ameaças